Im Interview mit dem Online Magazin ChangeX äußert sich Barbara Mettler-v.Meibom, Politik- und Kommunikationswissenschaftlerin an der Universität Duisburg-Essen und Autorin des Buchs Gelebte Wertschätzung, zur wirtschaftlichen Bedeutung der Wertschätzung in Unternehmen.
… Was kann das Management tun, mehr Wertschätzung im Unternehmen zu verankern?
Menschen in Führungspositionen müssen sich klarmachen, dass Wertschätzung nicht einfach eine nette Strategie ist, sondern dass sie selbst wertschöpfend ist. Das heißt, es geht schlicht auch ums Geld. Denn Kommunikationsblockaden, innere Verweigerung oder unzureichende Kooperationsfähigkeit schlagen sich in Heller und Pfennig nieder: Ihre Folge ist eine geringere Produktivität. Mangelnde …

Elita Wiegand, die Chefin unseres Business-Clubs ist mal wieder zu bescheiden, um selbst die Erfolgsmeldung zu verbreiten:
WELT-Online hat ein neues Gesicht bekommen. Blogs gewinnen groß an Bedeutung. In der Rubrik “Vermixt und  Zugedreht” gibt es auch die Empfehlung auf Elitas “Querdenken“-Blog.

In den letzten Tagen wurde hier heftigst über den Überwachungsstaat und das Schweigen der Lämmer diskutiert. Ich finde, beides macht uns lebendiger. Wie immer, wenn die Wogen hochschlagen, besteht die Gefahr das Rausches. Und dieser hinterläßt bekanntlich manchmal einen Kater. So erlebte wahrscheinlich auch dieses Business-Blog einen Hauch von Aschermittwoch.
Jetzt wird der Kopf klarer, die Lebendigkeit erwacht, der Frühling lockt. Frühling für den Business-Club?!
Achtung: der folgende Abschnitt enthält auch etwas Eigen-PR. Wer das nicht will, bitte nicht weiterlesen!

Eine Zukunftsvision von Robin Sloan und Matt Thompson, zeigt, wie die Medien-, Werbe- und Internetlandschaft sich bis zum Jahr 2014 entwickeln könnte. Am Beispiel von GOOGLE. Der Weg von der Suchmaschine hin zum umspannenden Google Grid. Übrigens erhält Google alle Daten von den Nutzern freiwillig. Gönnen Sie sich 8 Minuten Zukunftsversion vom Feinsten.
Starten des Flash-Films.
Übrigens finde ich einen weiteren Aspekt im Rahmen der Diskussion spannend. In Thailand und in Schweden sind schon über 90% (!!) der Junglichen Mitglieder von Myspace und stellen sich dort “öffentlich aus”. Freiwillig und als …

…haben sich zur Aufzählung der staatlichen Überwachungsprojekte gesellt.
Mag man jedes einzelne dieser Projekte vielleicht noch für diskussionswürdig erachten (ich tue das nicht) – Stellen Sie sich einfach mal die grenzenlosen Möglichkeiten vor, die aus der Kombination entstehen…

Das betrifft uns alle !!!!!! – und wir haben nur noch ganz ganz wenig Zeit.
Nur noch der Bundespräsident kann jetzt die Notbremse ziehen und die Entwicklung hin zur “Staatsmedizin” á la DDR verhindern. Sonst geht´s uns allen an die Gesundheit.
Bitte seht Euch die Seite www.durchblick-gesundheit.de/unterschreiben an – dort ist der offene Brief an unseren Präsidenten Köhler publiziert und eine Unterschriftenliste eingerichtet. Die Info bitte im Schneeballsystem weiterleiten – jede Stimme zählt !!!
Laut n-tv forsa sind 91% der Bürger dieses Staates gegen die “Reform”, u.a. weil niemand sie versteht. Eine Reform, …

Gegen das, was die deutsche Politik derzeit an Ideen zur Überwachung des Staates entwickelt und umsetzt, erscheint die Stasi fast schon als Laienschauspieltruppe. Ein Auszug der neuen, unbegrenzten Möglichkeiten.

Vorher eine Warnung: Lesen Sie bitte nicht weiter, wenn Sie ohnehin was zu verbergen haben.

Elita wollte schöne Büros, sie bekommt: Schöne Orte
Wünsche einen sonnigen Sonntag, alle zusammen.
(Link via Wohlfühlen-Blog)

Mein Freund Thomas Niegisch ist Ingenieur für Holzbau, Coach und Yogalehrer. Vor allem aber Skipper und hat damit sicher einen der schönsten Arbeitsplätze, die man sich vorstellen kann: Auf einem echten, niederländischen Botter. Das ist eines dieser wunderschönen Plattbodenschiffe, die Sie sicher schon mal gesehen haben.
Seines ist 146 Jahre alt und jung wie nie. In jahrelanger Handarbeit, hat er es selbst restauriert. Damit veranstaltet er seit wenigen Jahren »organisierte Wohlfühltouren« übers Ijsselmeer und ähnliche Gewässer. Für einen Tag, eine Woche oder mehr. Bis zu 8 Personen können an Bord feiern, …

Wohlfühlen? In der Firma? Die Mitarbeiter sollen gefälligst arbeiten! Basta! Sagt kein Chef offen. Muss er auch nicht. Die Wertschätzung offenbart sich eh in den Büros oder dem Besprechungsraum. Und da sieht es oft recht duster aus.