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	<title>Kommentare zu: Fairer Umgang im Blog</title>
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	<description>was Querdenker bewegt...</description>
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		<title>Von: Ulrike Sennhenn</title>
		<link>http://www.innovativ-in.de/blog/2007/11/17/fairer-umgang-im-blog/comment-page-1/#comment-51597</link>
		<dc:creator>Ulrike Sennhenn</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 23 Nov 2007 21:14:28 +0000</pubDate>
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		<description>Ich &quot;oute&quot; mich mal als Fan von Regeln und Konsequenzen ... ;-)

Manches, was man selber f&#252;r selbstverst&#228;ndlich h&#228;lt (wie Wertsch&#228;tzung, Vertrauen und Respekt), ist es f&#252;r den Anderen noch lange nicht. Und ich lerne grad (mal wieder ;-) ), dass es AN MIR liegt, die Dinge anzusprechen und mitzuteilen: hier ist ne Grenze, denn ICH m&#246;chte / erwarte / verlange ...

Und dann auch Konsequenzen zu ziehen ... was manchmal ganz sch&#246;n schwierig ist ... weil ich zumindest das nie richtig gelernt habe.

Herzliche Gr&#252;&#223;e, Ulrike Sennhenn</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ich &#8220;oute&#8221; mich mal als Fan von Regeln und Konsequenzen &#8230; <img src='http://www.innovativ-in.de/blog/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';-)' class='wp-smiley' /> </p>
<p>Manches, was man selber f&#252;r selbstverst&#228;ndlich h&#228;lt (wie Wertsch&#228;tzung, Vertrauen und Respekt), ist es f&#252;r den Anderen noch lange nicht. Und ich lerne grad (mal wieder <img src='http://www.innovativ-in.de/blog/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';-)' class='wp-smiley' />  ), dass es AN MIR liegt, die Dinge anzusprechen und mitzuteilen: hier ist ne Grenze, denn ICH m&#246;chte / erwarte / verlange &#8230;</p>
<p>Und dann auch Konsequenzen zu ziehen &#8230; was manchmal ganz sch&#246;n schwierig ist &#8230; weil ich zumindest das nie richtig gelernt habe.</p>
<p>Herzliche Gr&#252;&#223;e, Ulrike Sennhenn</p>
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	<item>
		<title>Von: Sabine Raiser</title>
		<link>http://www.innovativ-in.de/blog/2007/11/17/fairer-umgang-im-blog/comment-page-1/#comment-50192</link>
		<dc:creator>Sabine Raiser</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Nov 2007 10:33:57 +0000</pubDate>
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		<description>Ich begr&#252;&#223;e Elitas Ansatz. Wer f&#252;r Werte und Qualit&#228;t steht, muss diese immer wieder einfordern. Und im Zweifel sch&#252;tzen. Das ist nichts Neues. Im Blog bekommt es nur eine neue Dimension. Qualitativ und quantitativ. Dass diese Anstrengung klare Ansagen fordert, versteht sich von selbst. Dass diese Ansagen nicht jedem passen, ebenso. 

Wer Elitas Bem&#252;hungen um Qualit&#228;t im Blog als &quot;Zensur&quot; empfindet, definiert den Begriff &quot;Zensur&quot; nach seiner  Wahrnehmung und Weltsicht. Na klar. Das sei ihm oder ihr auch unbenommen. Gewiss wird er in der gro&#223;en, bunten Vielfalt der vorhandenen Blogs auch solche ganz ohne &quot;Zensur&quot; finden. Das  ist ja Sch&#246;ne.

Schade, f&#252;r jeden der geht. Freude &#252;ber jeden, der gerade aufgrund von Elitas Bem&#252;hungen um Qualit&#228;t bleibt oder neu dazu kommt.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ich begr&#252;&#223;e Elitas Ansatz. Wer f&#252;r Werte und Qualit&#228;t steht, muss diese immer wieder einfordern. Und im Zweifel sch&#252;tzen. Das ist nichts Neues. Im Blog bekommt es nur eine neue Dimension. Qualitativ und quantitativ. Dass diese Anstrengung klare Ansagen fordert, versteht sich von selbst. Dass diese Ansagen nicht jedem passen, ebenso. </p>
<p>Wer Elitas Bem&#252;hungen um Qualit&#228;t im Blog als &#8220;Zensur&#8221; empfindet, definiert den Begriff &#8220;Zensur&#8221; nach seiner  Wahrnehmung und Weltsicht. Na klar. Das sei ihm oder ihr auch unbenommen. Gewiss wird er in der gro&#223;en, bunten Vielfalt der vorhandenen Blogs auch solche ganz ohne &#8220;Zensur&#8221; finden. Das  ist ja Sch&#246;ne.</p>
<p>Schade, f&#252;r jeden der geht. Freude &#252;ber jeden, der gerade aufgrund von Elitas Bem&#252;hungen um Qualit&#228;t bleibt oder neu dazu kommt.</p>
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	<item>
		<title>Von: Wolff Horbach</title>
		<link>http://www.innovativ-in.de/blog/2007/11/17/fairer-umgang-im-blog/comment-page-1/#comment-50169</link>
		<dc:creator>Wolff Horbach</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Nov 2007 09:25:04 +0000</pubDate>
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		<description>Ich m&#246;chte eine Erfahrung aus einem anderen Bereich beisteuern. Ich habe im Rahmen des Business-Clubs &#252;ber die &lt;a href=&quot;http://www.innovativ-in.de/c.2841.htm&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Organisation Toastmasters&lt;/a&gt; berichtet. Inzwischen bin ich seit &#252;ber zwei Jahren bei den &lt;a href=&quot;http://www.cologne-toastmasters.de&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Cologne Toastmasters&lt;/a&gt;; seit Mitte des Jahres 2006 Pr&#228;sident des Clubs. Bei uns und den anderen &#252;ber 10.000 Toastmasters-Clubs weltweit gibt es bei der Bewertung von Reden ein paar feste Regeln. Die Reden entsprechen hier im Blog den Beitr&#228;gen und Kommentaren.

&lt;strong&gt;Regel #1: Keine Kritik&lt;/strong&gt;
Es gibt keine Bewertung, in der man h&#246;ren w&#252;rde: &quot;Das war eine ganz schlechte Rede&quot; oder &#228;hnliches. Kritik ver&#228;rgert nur die Menschen. Ein kritisiertes Mitglied w&#252;rde wahrscheinlich nie wieder kommen.

&lt;strong&gt;Regel #2: Was war gut?&lt;/strong&gt;
Ein Reden-Bewerter sucht zun&#228;chst nach den positiven Punkten: &quot;Sehr gut hat mir deine Einleitung gefallen.&quot;, &quot;Du hast eine sehr gute Stimme.&quot; etc. Die &lt;strong&gt;zun&#228;chst positive Sicht&lt;/strong&gt; dr&#252;ckt Wertsch&#228;tzung aus f&#252;r denjenigen, der sich vorne hingestellt und pr&#228;sentiert oder geredet hat.

&lt;strong&gt;Regel #3: Was gibt es zu verbessern?&lt;/strong&gt;
Nachdem das Gute gesagt ist, gibt der Bewerter Hinweise zur Verbesserung. Auch dies in einer Art und Weise, die es dem Bewerteten erm&#246;glicht, die Verbesserungshinweise anzunehmen: &quot;Ich w&#252;rde dir empfehlen, die Einleitung k&#252;rzer zu fassen.&quot;, &quot;Wenn du jetzt noch am Schluss einen tollen Appell hast, wird deine Rede noch wirkungsvoller&quot; etc. Das hilft dem Redner besser zu werden und zu wachsen.

Diese Regeln haben sich bei Toastmasters seit &#252;ber 80 Jahren bew&#228;hrt. Sie haben Millionen von Menschen geholfen, bessere Redner zu werden und sich pers&#246;nlich zu entwickeln. Ich beobachte immer wieder mit Freude, wie neue Mitglieder durch diese einfachen Regeln &quot;&lt;strong&gt;Was machst du schon richtig und gut?&lt;/strong&gt;&quot; und &quot;&lt;strong&gt;Was k&#246;nntest du noch besser machen?&lt;/strong&gt;&quot; reifen und wachsen. Es wird uns immer wieder best&#228;tigt, dass diese Wertsch&#228;tzung und gegenseitige F&#246;rderung genau das Richtige ist.

W&#228;r das etwas f&#252;r unsere Diskussionskultur hier?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ich m&#246;chte eine Erfahrung aus einem anderen Bereich beisteuern. Ich habe im Rahmen des Business-Clubs &#252;ber die <a href="http://www.innovativ-in.de/c.2841.htm" rel="nofollow">Organisation Toastmasters</a> berichtet. Inzwischen bin ich seit &#252;ber zwei Jahren bei den <a href="http://www.cologne-toastmasters.de" rel="nofollow">Cologne Toastmasters</a>; seit Mitte des Jahres 2006 Pr&#228;sident des Clubs. Bei uns und den anderen &#252;ber 10.000 Toastmasters-Clubs weltweit gibt es bei der Bewertung von Reden ein paar feste Regeln. Die Reden entsprechen hier im Blog den Beitr&#228;gen und Kommentaren.</p>
<p><strong>Regel #1: Keine Kritik</strong><br />
Es gibt keine Bewertung, in der man h&#246;ren w&#252;rde: &#8220;Das war eine ganz schlechte Rede&#8221; oder &#228;hnliches. Kritik ver&#228;rgert nur die Menschen. Ein kritisiertes Mitglied w&#252;rde wahrscheinlich nie wieder kommen.</p>
<p><strong>Regel #2: Was war gut?</strong><br />
Ein Reden-Bewerter sucht zun&#228;chst nach den positiven Punkten: &#8220;Sehr gut hat mir deine Einleitung gefallen.&#8221;, &#8220;Du hast eine sehr gute Stimme.&#8221; etc. Die <strong>zun&#228;chst positive Sicht</strong> dr&#252;ckt Wertsch&#228;tzung aus f&#252;r denjenigen, der sich vorne hingestellt und pr&#228;sentiert oder geredet hat.</p>
<p><strong>Regel #3: Was gibt es zu verbessern?</strong><br />
Nachdem das Gute gesagt ist, gibt der Bewerter Hinweise zur Verbesserung. Auch dies in einer Art und Weise, die es dem Bewerteten erm&#246;glicht, die Verbesserungshinweise anzunehmen: &#8220;Ich w&#252;rde dir empfehlen, die Einleitung k&#252;rzer zu fassen.&#8221;, &#8220;Wenn du jetzt noch am Schluss einen tollen Appell hast, wird deine Rede noch wirkungsvoller&#8221; etc. Das hilft dem Redner besser zu werden und zu wachsen.</p>
<p>Diese Regeln haben sich bei Toastmasters seit &#252;ber 80 Jahren bew&#228;hrt. Sie haben Millionen von Menschen geholfen, bessere Redner zu werden und sich pers&#246;nlich zu entwickeln. Ich beobachte immer wieder mit Freude, wie neue Mitglieder durch diese einfachen Regeln &#8220;<strong>Was machst du schon richtig und gut?</strong>&#8221; und &#8220;<strong>Was k&#246;nntest du noch besser machen?</strong>&#8221; reifen und wachsen. Es wird uns immer wieder best&#228;tigt, dass diese Wertsch&#228;tzung und gegenseitige F&#246;rderung genau das Richtige ist.</p>
<p>W&#228;r das etwas f&#252;r unsere Diskussionskultur hier?</p>
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	<item>
		<title>Von: Stefanie Berg</title>
		<link>http://www.innovativ-in.de/blog/2007/11/17/fairer-umgang-im-blog/comment-page-1/#comment-50149</link>
		<dc:creator>Stefanie Berg</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Nov 2007 08:34:53 +0000</pubDate>
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		<description>Bravo Elita! Ich finde den Ton in manchen Blogs zum Teil indiskutabel. Das widerstrebt all dem, was meine Eltern mir an gutem Benehmen beigebracht haben. Eine harte sachliche Auseinandersetzung ist etwas ganz anderes als pers&#246;nliche oder unsachliche Angriffe. Die Blogs, in denen der Moderator / die Moderatorin auf Einhaltung gewisser Regeln achten, sind mir die Liebsten. So werde ich dann auch z.B. vor L&#228;cherlichmachen als Frau oder sexuellen Anspielungen gesch&#252;tzt, wenn ich kommentiere. Das hat &#252;berhaupt nichts mit Zensur zu tun. Als Verantwortliche f&#252;r zwei Blogs nehme ich mir nat&#252;rlich das Recht der Moderation heraus. Die Reaktion von J&#252;rgen Heinz kann ich nicht verstehen, tut mir auch ein wenig leid, ihn zu verlieren. Aber manchmal trennen sich Wege - und sp&#228;ter treffen Menschen dann doch wieder zusammen. Beste Gr&#252;&#223;e stefanie</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bravo Elita! Ich finde den Ton in manchen Blogs zum Teil indiskutabel. Das widerstrebt all dem, was meine Eltern mir an gutem Benehmen beigebracht haben. Eine harte sachliche Auseinandersetzung ist etwas ganz anderes als pers&#246;nliche oder unsachliche Angriffe. Die Blogs, in denen der Moderator / die Moderatorin auf Einhaltung gewisser Regeln achten, sind mir die Liebsten. So werde ich dann auch z.B. vor L&#228;cherlichmachen als Frau oder sexuellen Anspielungen gesch&#252;tzt, wenn ich kommentiere. Das hat &#252;berhaupt nichts mit Zensur zu tun. Als Verantwortliche f&#252;r zwei Blogs nehme ich mir nat&#252;rlich das Recht der Moderation heraus. Die Reaktion von J&#252;rgen Heinz kann ich nicht verstehen, tut mir auch ein wenig leid, ihn zu verlieren. Aber manchmal trennen sich Wege &#8211; und sp&#228;ter treffen Menschen dann doch wieder zusammen. Beste Gr&#252;&#223;e stefanie</p>
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	<item>
		<title>Von: Johannes Borgard</title>
		<link>http://www.innovativ-in.de/blog/2007/11/17/fairer-umgang-im-blog/comment-page-1/#comment-49963</link>
		<dc:creator>Johannes Borgard</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 18 Nov 2007 19:15:30 +0000</pubDate>
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		<description>Fairer Umgang!!
Ich denke, dass ist doch die Etikette des Business-Clubs, oder?
Es sollte sich daher eigentlich von selbst er&#252;brigen, dass wir hier einen besonderen Hinweis auf eine Netiquette haben m&#252;ssen. Bedauerlich, wenn Elita als Blogverantwortliche hier eine Abmahnung erhalten und leider zum Selbstschutz eine Netiquette online setzen muss. Das darf nicht mehr vorkommen. Zudem: Wenn jemand seine pers&#246;nliche Abneigung unbedingt zum Ausdruck bringen m&#246;chte, muss er dass ja nun nicht hier &#246;ffentlich im Blog loslassen. Ich sehe das als unprofessionell an.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Fairer Umgang!!<br />
Ich denke, dass ist doch die Etikette des Business-Clubs, oder?<br />
Es sollte sich daher eigentlich von selbst er&#252;brigen, dass wir hier einen besonderen Hinweis auf eine Netiquette haben m&#252;ssen. Bedauerlich, wenn Elita als Blogverantwortliche hier eine Abmahnung erhalten und leider zum Selbstschutz eine Netiquette online setzen muss. Das darf nicht mehr vorkommen. Zudem: Wenn jemand seine pers&#246;nliche Abneigung unbedingt zum Ausdruck bringen m&#246;chte, muss er dass ja nun nicht hier &#246;ffentlich im Blog loslassen. Ich sehe das als unprofessionell an.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: Jürgen Heinz</title>
		<link>http://www.innovativ-in.de/blog/2007/11/17/fairer-umgang-im-blog/comment-page-1/#comment-49663</link>
		<dc:creator>Jürgen Heinz</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 17 Nov 2007 21:53:23 +0000</pubDate>
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		<description>&quot;Wertsch&#228;tzung, Vertrauen und Respekt sind mir in einer Zusammenarbeit wichtig.&quot;

So sehe ich das auch. Und genau aus diesen Gr&#252;nden habe ich den Business Club heute aus gegebenem Anlass verlassen. Ich w&#252;nsche den Betreibern und Mitgliedern eine Gute Zeit und weiterhin viel Erfolg.

Liebe Gr&#252;&#223;e,
J&#252;rgen Heinz</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>&#8220;Wertsch&#228;tzung, Vertrauen und Respekt sind mir in einer Zusammenarbeit wichtig.&#8221;</p>
<p>So sehe ich das auch. Und genau aus diesen Gr&#252;nden habe ich den Business Club heute aus gegebenem Anlass verlassen. Ich w&#252;nsche den Betreibern und Mitgliedern eine Gute Zeit und weiterhin viel Erfolg.</p>
<p>Liebe Gr&#252;&#223;e,<br />
J&#252;rgen Heinz</p>
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