Als ich das erste Mal in der Zeitschrift “Brigitte” einen Bericht über eine Frau aus London las, deren persönliche Assistentin in Indien sitzt, war ich etwas befremdet und mein erster Gedanke war: “Oh, die Schattenseite der Globalisierung – was geht, wird in Niedriglohnländer ausgelagert.”

Beim Lesen des Kapitels “Das Leben outsourcen” in Tim Ferriss’ Buch “Die 4-Stunden-Woche” hat sich diese Einstellung gewandelt -  entscheidend ist nicht allein der Preis, sondern vielmehr die Art und Weise, WIE diese Assistenten (bzw. Assistententeams) arbeiten. Sehr gewissenhaft, sehr ordentlich, sehr umfassend, sehr einfühlsam – was ich bisher an Beurteilungen gelesen habe, war sehr positiv und spiegelt eine Arbeitseinstellung wieder, die man in Deutschland sicherlich erst suchen muss. Und die Vorstellung, dass ein Assistent meine Arbeiten erledigt, während ich schlafe … die hat schon etwas faszinierendes …

“Schade, dass ich keine Arbeiten abzugeben habe.” Wieder so ein spontaner, allerdings in die Irre führender Gedanke! Wenn man genau betrachtet, wieviele Stunden man oft recherchiert (der günstigste Handytarif, die passende Versicherung, Hotelunterkunft bei Privat- und Dienstreisen) oder Belege zusammenstellt (Steuererklärung) … und sich bewusst ist über den eigenen Stundensatz und den Wert der “gewonnenen Zeit” durch das Delegieren … ja dann ist der Gedanke doch schon gar nicht mehr sooo abwegig, oder? Und wer wie ich Wert darauf legt, dass er sich auf deutsch verständigen kann, der wird u.a. in Namibia oder Bulgarien fündig.

Erste Erfahrungsberichte sowie Empfehlungen gibt es in diesen Kommentaren im Blog von Karsten Windfelder, weitere Hintergrundinformationen liefert dieser Artikel bei ORF.

Ist dies für euch eine überlegenswerte Möglichkeit? Überhaupt zu delegieren – und wenn ja, an einen virtuellen Assistenten im Ausland?

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