Im Jahr 2000 traf ich in Berlin eine alte Bekannte wieder: die Kanadierin Birgitt Williams. Die hatte die Meetingmethode Open Space Technology (OST) im Jahr 1992 kennen gelernt, als sie Geschäftsführerin einer Non-Profit-Organisation war, das erste OST-Meeting gleich selbst moderiert und war von der dabei freigesetzten Energie so begeistert, dass sie sich sagte: das will ich immer erleben, auch im Alltag. In der Folge gestaltete sie ihre Organisation so um, dass sie genau so wie ein OST-Meeting Raum gab für die Initiative der Mitarbeiter, und war damit sehr erfolgreich. (Hier ihr faszinierender Bericht darüber.)

Myriam Mathys

Wir luden in der Folge Birgitt Williams immer wieder nach Deutschland ein, um uns und andere Berater weiterzubilden. Dabei lernte ich auch Myriam Mathys kennen, die heute eine sehr enge Kooperationspartnerin von uns ist und am Buch Leading with Life mitgewirkt hat. (Hatte ich eigentlich schon erwähnt, dass man dass Buch auch kaufen kann, beispielweise bei Amazon … ? )

Mir wurde immer klarer, dass es in unseren verstrukturierten, eng getakteten und arbeitsverdichteten Unternehmen in verschiedenster Hinsicht Raum für das Leben braucht. Eine Kategorie dieses Raums nenne ich Inseln der Lebendigkeit. Und damit meine ich Meetings, die so gestaltet sind, dass die beteiligten Menschen mit sich, mit anderen und mit den großen gemeinsamen Zielen wahrhaft in Kontakt kommen. Meetings, in denen die Qualität des Dialogs außergewöhnlich gut ist. Das können Meetings mit 3, 30 oder 300 Teilnehmern sein. Die Anlässe und die Methoden können unterschiedlich sein. Doch wir brauchen in einem Alltag, der uns von unserer Energie oft abtrennt, diese Inseln, in denen das Leben in uns mehr Raum bekommt, so dass etwas Kreatives, Neues geschehen und auch die Freude in uns zunehmen kann.

So lernten wir nach dem Jahr 2000 weitere Methoden für eher kleine und mittlere Gruppen, die alle dem Leben abgelauscht waren: Whole Person Process Facilitation, Listening Circle, PeerSpirit Circle, Three Round Heart Circle, Dynamic Facilitation, Wisdom Council …. um einige zu nennen. Sie zeichnen sic h alle durch bestechende Einfachheit aus. International und im deutschsprachigen Raum bildete sich in diesen Jahren ein Netzwerk von KollegInnnen, die die meisten dieser Methoden kennen und die auch wie wir das Anliegen haben, dass lebensfördernde, die Lebendigkeit steigernde Organisationen entstehen: das Genuine Contact™-Netzwerk (international, deutsch).

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