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Die Weichmacher: Harmonie macht süchtig

Elita Wiegand — Sun, 22 Jan 2012 14:57:25 +0000

Was ist eigentlich los? Seit Wochen beschäftigt uns ein armseliger Bundespräsident. Wir kommentieren die Unzulänglichkeiten, zerreißen uns die Mäuler über die Fehltritte, echauffieren uns über die Verfehlungen. Jeder hat dazu etwas zu sagen. Doch Christian Wulff ist ein ungefährliches Opfer, ein Spiegelbild, an dem wir uns gerne reiben, weil wir vermutlich einiger seiner Schwächen auch in uns selbst tragen.

Süchtig nach dem süßen Gift
Der Bundespräsident ist ein Weichmacher, der sich über die Macht erhöht. Er hat kein Profil, vertritt keine Meinung und er meidet Kontroversen. Damit steht er nicht allein. Inzwischen sind Menschen nach einem süßen Gift süchtig: Viele sind freundlich, positiv gestimmt, immer ein Lächeln auf dem Gesicht. Sie beschwichtigen, verstehen alles und jeden, verteilen Lob, glätten die Wogen, reden Dinge schön, lügen, um einer Auseinandersetzung aus dem Weg zu gehen. Früher oder später tappt man in die Harmoniefalle. Um nicht angegriffen und von allen geliebt zu werden, verbiegen sich Unternehmer, Politiker, Prominente, wir alle! Keine Frage: Die Harmoniesucht ist zutiefst menschlich und sozial, aber man ist verdächtig lieb, angepasst, nett.

Sprachlos: Bloß keine Meinung vertreten!
Vor kurzem habe ich einen Kongress besucht sind, an dem etwa 150 innovative Unternehmer aus unterschiedlichen Branchen angereist waren. Das Programm beinhaltete exzellente Vorträge von hochkarätigen Rednern. Trotz der kontroverseren Thesen der Referenten, die jede Menge Zündstoff lieferten, blieb es still im Saal. Bedrückend still. Kein Wortbeitrag, keine Frage, geschweige eine Diskussion. Die Angst vor der Zukunft stand in Raum, jetzt nichts sagen, den Mund halten…

Harmonie verblödet
Meinungen, Kontroversen, Standpunkte vertreten? Ist unbequem. Doch „Harmonie verblödet, macht träge, mutlos, unkreativ und schwach”. Und: „Aus einer Harmoniesucht entsteht selten etwas Neues. Fortschritt braucht Konflikte in der Wirtschaft.“ Sagt Thomas Vašek. Er war bis 2009 Chefredakteur des “P.M. Magazins und ist nun als Publizist tätig. Habe gerade sein Buch “Die Weichmacher – Das süße Gift der Harmoniekultur“ gelesen. Darin fließen seine Erfahrungen als Führungspersönlichkeit ein: Stundenlange Meetings, die ohne Ergebnis enden. Kuschelteams kritisieren nicht, verstehen sich prächtig, ergänzen sich, fühlen sich ein. Ein Teufelskreislauf: Entscheidungen werden vertagt und die unausgesprochenen Wahrheiten hinter dem Rücken anderer als Intrige verbreitet. “Die Harmoniesucht kann Unternehmen ruinieren“, konstatiert der Autor.

Querdenker sind gefährlich
Neue Ideen sind für Weichmacher gefährlich, denn sie verstoßen gegen die Regeln und stören damit die Harmonie. Um das trügerische Selbstbild zu wahren, zeigen sich diese Chefs offen für Veränderungen, um dann in stundenlangen Meetings die kreativen Ideen „auszutrocknen“. Aber wie erreichen Querdenker Veränderungen? Thomas Vašek beschreibt die Erkenntnisse des amerikanischen Neurobiologen Gregory Berns, der sich mit der Frage beschäftigt hat, was innovative Menschen erfolgreich macht. Das Gehirn der Ikonoklasten (Bilderstürmer), unterscheide sich von anderen, so Berns. Während vielen Menschen Veränderungen Angst mache, seien Ikonoklasten offen für Neues. Um die Veränderungen durchzusetzen, müssen sie Vertrauen erwerben, Meinungsmacher in Netzwerken sein. Querdenker müssen keine Revolution ausrufen, um Dinge zu verändern, aber sie müssen sich bekennen und ihren Standpunkt vertreten.

Kontrovers diskutieren?
Thomas Vašek fordert den Leser auf nachzudenken, sich zu hinterfragen, den Weichmacher in sich zu entdecken. Das Buch empfehle ich gerne, auch wenn sich vielleicht einige darüber empören, dass er die emotionale Intelligenz in Frage stellt.

Was sagt Ihr zu der Harmoniesucht? Bin gespannt auf Meinungen, Standpunkte – und auf eine kontroverse Diskussion?

Ist das Buch ein Auslaufmodell?

Elita Wiegand — Mon, 15 Aug 2011 15:27:56 +0000

Er hat es vorgemacht: Eine kleine Revolution. Hat damit das Ende des gedruckten Buches begonnen? Die App „Our Choice“ ist eine Lese-und Lernerlebnis, interaktiv, 18 Kapitel mit unzähligen Slides, 250 eindrucksvolle Fotos, interaktive Karten und Infografiken, Videos (eine Stunde Dokumentarfilmmaterial) und Audiokommentare.

Die App – ein Meisterwerk
Der ehemalige US-Vizepräsident, Friedensnobelpreisträger und Klimaaktivist Al Gore hat vor einigen Monaten ein Meisterwerk veröffentlicht, eine eindringliche App über den Klimawandel, besser als jedes gedruckte Buch, viel besser. Das amerikanische Start-up Push Pop Press war angetreten, das Buch neu zu erfinden und hat die Al Gore App zusammen mit Melcher Media aufs iPad gebracht. (inzwischen wurde Push up Press von Facebook gekauft.)

Vorsicht! Die App macht süchtig. Ich hätte gerne mehr und bessere E-Books, interaktive Bücher, die über Videos Wissen transportieren, Animationen, die komplizierte Zusammenhänge verdeutlichen, Grafiken, die ich vergrößern kann. Ich möchte vom Autor in einem Audio angesprochen werden, Passagen oder Sätze einfach markieren, die ich sofort wiederfinde, lernen, lesen und dabei alle Möglichkeiten nutzen, die das iPad bietet.

Haben Bücher eine Zukunft?
Aber noch halten in Deutschland viele an dem gedruckten Buch fest. Während Amazon in Amerika bereits mehr Bücher in elektronischer Form verkauft und letztlich auch der E-Book Reader Kindle zu dem Erfolg beigetragen hat, ist man in Deutschland vorsichtig. Laut einer Umfrage des Börsenvereins des deutschen Buchhandels wollen 78 Prozent der Deutschen ihre Bücher nicht über den Bildschirm lesen. Und nur jedes dritte Buch, das in Deutschland neu erscheint, wird als E-Book publiziert. Auch die Preise machen ein E-Book kaum attraktiver: Eine gedruckte Ausgabe kostet in der Regel fast genau so viel wie ein elektronisches Buch. Amazon lockt inzwischen Autoren, ihr Buch ohne Verlag direkt im deutschen KindleStore anzubieten – und sie erhalten bis zu 70 Prozent des Umsatzes. Das ist sicherlich für viele attraktiv, die eine Nische für ihr Buch suchen, Autoren, die sich von Verlagen unabhängig machen. Der weitere Vorteil: Es geht schnell. Heute gschrieben, morgen veröffentlicht und zum Kauf angeboten.

Was sind Eure Meinung zu Büchern? Wie findet Ihr die Al Gore App? Hat das Buch noch eine Zukunft? Wie stehen Autoren zu Verlagen?

Wie klug Ihr Kind wird, hängt von der Größe Ihres Bücherschranks ab.

Roland Kopp-Wichmann — Sun, 07 Aug 2011 16:57:56 +0000

Irgendwie hat man es schon immer geahnt: Nicht nur das Fernsehen kann klüger machen, wenn man Groucho Marx’ Devise folgt: „Fernsehen bildet. Immer, wenn der Fernseher an ist, gehe ich in ein anderes Zimmer und lese.“

Also: Lesen bildet.

Dass das nicht nur für einen selbst gilt, sondern auch für die eigenen Kinder, ist jetzt auch wissenschaftliche Gewissheit. In einer einer über 20 Jahre dauernden Studie fand die Soziologieprofessorin Mariah Evans einen signifikanten Zusammenhang:

Je mehr Bücher in einem Haushalt vorhandenen sind,
umso höher ist das Bildungsniveaus des darin lebenden Kindes.

Bis dato hielt man in der Forschung vor allem das Bildungsniveau der Eltern für den größten Einflussfaktor auf die intellektuellen Aussichten des Kindes. Doch die umfangreiche Studie zeigte, dass auch ein im Vergleich niedriges Bildungsniveau der Eltern durch die Anzahl einer großen Menge von Büchern (ca. 500) diesen “Nachteil” wettmachen kann.

Leider ist es jedoch ziemlich unwahrscheinlich, dass bildungsferne Eltern eine große Bibliothek zu Hause haben. Zwar in der Regel den neuesten Flachbildschirm und das aktuelle Handy-Modell – aber das spielt für die kindliche Bildung keine so große Rolle.

Am besten haben es Kinder, die gebildete Eltern und eine gut ausgestattete Bibliothek zu Hause haben. Das verschafft dem Sprössling einen glatten Vorteil von 3,2 Jahren an Schulbildung. Dieser Durchschnittswert gilt für alle 27 untersuchten Länder.

Gemeinerweise soll dieser Bildungsvorsprung in China noch größer sein: 500 Bücher im elterlichen Schrank schenken dem chinesischen Kind einen Vorsprung von 6,6 Jahren, in den USA sollen es nur 2,4 Jahre sein. Also nicht nur als Weltwirtschaftsmacht auch im Bildungswettbewerb verliert Amerika an Boden.

Wie, Sie haben in Ihrer Wohnung keinen Platz für 500 Bücher?

Dann fangen Sie klein an. Laut der Professorin wirkt sich auf das Bildungsniveau des Kindes bereits der Besitz von nur 20 Büchern aus.
Und dafür findet sich ja nun in jeder Wohnung genügend Platz. Zur Not kann man den Fernseher darauf stellen.

Frage: Wie viele Bücher hatten Ihre Eltern zu Hause im Wohnzimmer?

Muße: Vom Glück des Nichtstuns

Wolff Horbach — Mon, 27 Dec 2010 06:29:35 +0000

Höher. Schneller. Weiter. Das Motto gilt nicht nur für Olympia, sondern dringt seit vielen Jahren immer stärker in jeden Betrieb, jedes Büro – schlimmer noch: in jeden Kopf. Berge von Literatur, eine Schwemme von Ratgebern und eine endlose Liste von Blog-Artikeln, Tweeds und Facebook-Tipps halten uns dazu an, in kürzerer Zeit noch mehr zu schaffen. Immer produktiver und effizienter zu werden.

Da tut es gerade gut, wenn einer einmal inne hält und sich darauf besinnt, dass es noch etwas anderes gibt: Muße. Dieser eine ist der mehrfach ausgezeichnete Wissenschaftsredakteur Ulrich Schnabel, von dem gerade das Buch “Muße: Vom Glück des Nichtstuns” (Amazon Link) erschienen ist.

Ist es ein Zufall oder Kalkül des Verlages, dass “Muße” kurz vor Weihnachten erschienen ist? Die Adventszeit, die verklärt als die besinnliche beschrieben ist, aber in Wirklichkeit die hektischste Zeit des Jahres ist. Sollte es Kalkül des Verlages gewesen sein, so war es ein Volltreffer. Schon nach einer guten Woche war die erste Auflage des Buches vergriffen. Zur Rezension habe ich bereits 14 Tage nach der Ersterscheinung ein Exemplar der 2. Auflage in der Hand.

Ich nehme einmal das Ergebnis vorweg: Der Erfolg des Buches beruht wahrscheinlich auf zwei Faktoren. Erstens ist das Buch erstklassig recherchiert und sehr gut lesbar geschrieben. Und zweitens bedient es wahrscheinlich eine große Sehnsucht: nach mehr Ruhe, nach weniger Zeitnot und weniger Hektik.

Kapitel I des Buches beschäftigt sich mit dem Phänomen, dass wir zwar immer mehr angeblich zeitsparende Technik(en) einsetzen, aber immer weniger Zeit haben. Es räumt mit dem Mythos auf, dass wir mit mehr Technik zu einem Zeit-Paradies gelangen. Und macht uns klar, dass wir mit immer mehr Möglichkeiten einer immer höheren Preis an “Opportunitätskosten” zu bezahlen haben. Früher war das Telefonieren zwar teurer, aber wir mussten uns nicht um den Tarif kümmern: es gab nur einen einzigen von der Post. Heute telefonieren wir zwar billiger, haben aber eine ganze Menge Arbeit bei der Durchsicht des Tarifdschungels. Und wählen dann garantiert einen Tarif, der nicht optimal für uns ist. So kommt zu der vielen Arbeit noch das schlechte Gefühl, eine Fehlentscheidung getroffen zu haben.

Kapitel II macht klar, was die Last der Informationsflut mit uns – genauer: unserem Gehirn – macht. Auch hier haben wir es mit einem Paradox zu tun: Je mehr Informationen wir überfliegen – zum Lesen reicht die Zeit nicht – desto schlechter sind wir informiert. Bei ständiger Erreichbarkeit ist wir auch ständig unterbrechbar. Und je öfter wir unterbrochen werden, desto schlechter sind unserer Denk- und Arbeitsergebnisse. Fazit: wer nicht ständig nach neuen Informationen jagt oder diese zulässt, sondern sich Ruhe- und Erholungspausen gönnt, erhöht die Leistungsfähigkeit seines Gehirns und wird daher auch bessere Arbeitsergebnisse liefern (können).

Kapitel III belegt anhand wissenschaftlicher Studien, das Schlaf, Pausen, Meditieren oder auch schlichtes Nichtstun alles andere sind als Zeitvergeudung. Im Gegenteil: All das fördert Wohlbefinden, Gesundheit und geistige Leistungsfähigkeit.

Die GALERIE GROSSER MÜSSIGGÄNGER belegt anhand von Persönlichkeiten wie John Lennon, Ernst Pöppel oder Doris Dörrie, dass lange Bett- und Ruhepausen zu außerordentlichen Leistungen befähigen können. Mir gefiel ganz gut die Formulierung der “Querdenker, Pausenkünstler und Abwesenheitsexperten”. Ganz begeistert war ich von Yvon Chouinard, der das halbe Jahr nicht im Büro ist, sondern auf Expeditionen irgendwo auf dem Globus. Der es nicht trotz, sondern wahrscheinlich gerade wegen seiner häufigen Abwesenheit geschafft hat, das sehr erfolgreiche Outdoor-Unternehmen Patagonia aufzubauen. Auch hier taucht wieder das “Weniger ist mehr” auf.

Kapitel IV zeigt auf, wie es überhaupt zu unserer hektischen Gesellschaft kommen konnte. Wie die meisten von uns getrieben sind von dem “Zeit ist Geld”. Wir wir fast immer mehr mitgerissen werden, in immer weniger Zeit im Job immer mehr zu erledigen und in der Freizeit sowie im ganzen Leben mehr zu erleben.

Kapitel V leitet von den Aufzählungen, was Hektik und Zeitmangel alles für negative Auswirkungen haben, über zu Hoffnungs-Inseln. Es gibt sie noch, die Ruhe-Orte. Manche ganz weit weg, andere direkt in der Nachbarschaft. In diesem Kapitel wird auch klar, dass wir die Wahl haben, uns von der Hektik mitreißen zu lassen oder Gelegenheiten zu nutzen, zur Ruhe zu kommen. Hier findet man praktische Tipps und Anregungen zum persönlichen Müßiggang.

Kapitel VI zeigt uns Strategien und gibt uns Hinweise, wie wir es schaffen, mehr Muße in unser Leben zu bringen. Die schlechte Nachricht: wir sind keine Insel und können uns nicht so einfach aus einem hektischen System ausklinken. Die gute Nachricht: Mit der richtigen Strategie, einer konsequenten Haltung und einigen Übungen ist es durchaus machbar, mehr Muße in das eigene Leben zu bringen.

Zum Schluss regt das Buch an, eine persönlichen Fahrplan zu einem entspannteren Leben aufzustellen. Vielleicht genau das richtige für die Jahreszeit, in der die meisten (guten) Vorsätze für das neue Jahr gefasst werden.

Witzig finde ich das “Vorwort für Eilige”. Es ist wohl mehr eine Warnung, nicht nur die “Muße für Eilige” – eine Zusammenfassung des Buches auf zweieinhalb Seiten – zu lesen, sondern das gesamte Buch in Ruhe zu genießen.

Das Buch ist übersichtlich gestaltet. Die Sprache ist klar, prägnant und daher sehr gut lesbar. Mit Hilfe des Inhaltsverzeichnisses findet man bestimmte Passagen leicht wieder. Zahlreiche Literaturverweise – nach Kapiteln aufgeteilt – sind eine Fundgrube für den, der es genauer und tiefer wissen will. Beim ausführlichen Register hätte ich mir gewünscht, dass es nicht nur auf Personen, sondern auch auf Sachbegriffe hinweist.

Fazit: ein sehr gutes Buch. Vor allem denen empfohlen, die meinen, vor dem unausweichlichen Tod noch möglichst viel erledigen zu müssen.

Business-Lieblingsbücher von Marcel Klotz

Marcel Klotz — Tue, 03 Aug 2010 17:28:54 +0000

Eine schöne Idee, hier seine Buchtipps weiterzugeben, damit auch andere davon profitieren. Als Autor habe ich mich natürlich gefreut, dass ich in der Liste von Michael Lalk mit meinem Buch “Competence Selling” aufgeführt bin. Danke!

Vielleicht kennen Sie das ein oder andere Buch, das ich Ihnen empfehle, wenn nicht, wünsche ich Ihnen viele gute Inspirationen.

Meine Skala: 1 bis 5. 5= Absolut lesenswert.

Warum Mitarbeiter nicht tun, was sie tun sollten: So sorgen Sie geschickt für bessere Ergebnisse
von Ferdinand F. Fournies

Endlich auf den Punkt gebracht: Es liegt nicht an den Mitarbeitern, sondern an den Führungskräften und ihrer schlechten Kommunikation. Das Buch: “Warum Mitarbeiter nicht das tun, was sie tun sollten“, ist ein wenig plakativ, ein wenig zu amerikanisch, aber dennoch sehr anregend. Mitarbeiter verdienen eine gute Führung. Fournies erklärt genau, was das ist und wie man seine Kommunikation deutlich verbessern kann.

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High Probability Selling – Verkaufen mit hoher Wahrscheinlichkeit: So denken und handeln Spitzenverkäufer!
von Jacques Werth, Nicholas E. Ruben, und Michael Franz

Das Buch “High Probalility Selling” ist ebenfalls sehr amerikanisch und daher nicht einfach auf unseren Markt zu transferieren. Aber dennoch wahr: Es geht darum, sein Verkaufsverhalten deutlich zu verändern. 1. schneller werden 2. verbindlicher werden und 3. vereinfachen. Die Autoren zeigen anhand einer Story wie es geht. Sehr praktisch und klar.

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Kondratieffs Welt. Wohlstand nach der Industriegesellschaft
von Erik Händeler

Wer verstehen will, wie Wirtschaft funktioniert und nachlesen möchte, wie lange Konjunkturzyklen verlaufen, der ist mit dem Buch “Kondratieffs Welt” richtig gut versorgt. Außerdem erfährt man etwas über den Herrn Kondratieff ebenso wie über die anstehende nächste große Welle der Welt-Wirtschaft.

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Evolution der Persönlichkeit: Die Gru der Biostruktur-Analyse
von Rolf W Schirm, Jürgen Schoemen

Warum ticken wir so, wie wir ticken ?! Warum rasten wir aus, wenn uns etwas heftig erschrickt. Und warum sind die Menschen so geworden wie sie heute sind? In dem Buch “Evolution der Persönlichkeit“ geht es um Verhaltensgenetik und die Evolution der Primaten. Dieses Grundlagenbuch erklärt die Biostruktur-Analyse und was uns die Hirnforschung einerseits und Antropologen andererseits über menschlichen Verhaltensweisen sagen können.

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Wer bin ich – und wenn ja wie viele?
Eine philosophische Reise von Richard David Precht

Und passend dazu die philosophische Betrachtung, warum der Mensch sich so verhält, wie wir es tun. Dabei nimmt Precht in seinem Buch: “Wer bin ich- und wenn ja wie viele” auch Bezug zur aktuellen Stand der Hirnforschung und zeigt die Entwicklung der “Denke” von den alten Griechen bis heute. Das beste Buch über Philosophie seit Sophie’s Welt.

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Preisdruck? Na und!: Wie Spitzenverkäufer Preise erfolgreich verhandeln
von Kurt H. Thieme, Rainer Fischer, und Michael Sostmann
Ein echtes Handbuch, kompakt und klar, mit Checklisten für die tägliche Diskussion um Preise. In dem Buch “Preisdruck? Na und?” Hier findet man immer wieder eine Anregung, doch nicht zu schnell nachzugeben. Alle (mir bekannten) Techniken sind hier kurz und klar aufgeführt.

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Beziehungsintelligenz. Talent und Brillanz im Umgang mit Menschen
von Stefan F. Gross

Das Buch “Beziehungsintelligenz” empfehle ich wie alle Bücher von Stefan F. Gross gerne. (hier im Regal stehen alle). “Das Leben ist ein Beziehungleben” sagt er und schreibt einfach auf den Punkt gebracht, wobei es dann geht. Um Begeisterung. Und begeistert bin ich auch immer, wenn ich Stefan F. Gross als Redner erleben darf. Super! Habe viel von ihm gelernt.

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Kunden auf der Flucht? – Wie Sie loyale Kunden gewinnen und halten
von Anne M. Schüller

Gleiches gilt für Anne Schüller’s Bücher. Jedes davon ist so geschrieben, dass man ständig nicken muss. Zustimmung also für ihre kritischen Worte in Richtung Firmen. Zustimmung für jeden Satz der darstellt, wie es besser laufen können müsste/sollte/kann. Egal welches Buch Sie von ihr lesen, es lohnt wie hier das vorgestellte Buch: “Kunden auf der Flucht“. Auch die neuen Hörbücher sind ideal für zwischendurch.

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Lexikon der Psycho-Irrtümer: Warum der Mensch sich nicht therapieren, erziehen und beeinflussen lässt
von Rolf Degen

Nach der Lektüre des Buches “Lexikon der Psycho-Irrtümer” gehen Sie zu keinem Psychologen mehr. Rolf Degen räumt auf mit der Mähr, das Psychologie hilft und heilt. Außer Sie betrachten “das Reden darüber” als hilfreich. Was wie ein Lexikon daher kommt, ist eher eine Abrechnung mit Freud & Co. und allen Methoden der heilenden Kunst in diesem Gebiet.

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Die Macht der Emotionen: und wie sie unseren Alltag bestimmen
von Francois Lelord

Lelord dürft als Autor von “Hector und die….” bekannt sein. In dem Buch “Die Macht der Emotionen” befasst sich der Mediziner und Psychologe (also doch…) mit den Emotionen in uns. Warum werden wir wütend oder zornig oder warum handeln wir in anderen Situationen zaghaft und schüchtern. Es geht um die grundlegenden Gefühle in uns (Angst, Wut, Trauer, Scham und Freude) und woher sie biologisch und soziologisch gesehen herkommen.

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Deutsch für junge Profis: Wie man gut und lebendig schreibt
von Wolf Schneider

Und, macht sich die Lektüre dieses Buches schon bemerkbar, oder sind meine kurzen Rezensionen nicht besser geworden? Schreiben im Zeitalter des Web 2.0 – darum geht es in diesem Buch. Sehr gut zu gebrauchen, wenn man Blogs schreibt oder sonst wie zu der neuen Kaste der Autoren gehört. Das Buch: “Deutsch für junge Profis” ist ansprechend geschrieben und klar formuliert. Aber das muss Wolf Schneider ja auch, wie sonst könnte er empfehlen: “Lasst Verben tanzen”.

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Winning: Das ist Management
von Jack Welch

Ob das wirklich alles so war, was Jack Welch in seinem Buch “Winning” schreibt? Aber egal, nehmen wir mal an es ist so, dann ist die Story sehr gut. Viele Punkte habe ich mitnehmen können. Vor allem den hier: “Sage was Du denkst und tue was Du sagst” (s.auch hier). Dieses Buch hat ‘zig Wahrheiten und Anstöße, fast zu viele, um alle zu verarbeiten.

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Was zu tun ist: Eine Agenda für das 21. Jahrhundert
von Thomas L. Friedman

Puh, dieses Buch “Was zu tun ist” ist heftig. Die Analyse und Beweise, dass wir uns in einer Energie und Klimakatastrophe befinden sind zu deutlich. Gut, dass Friedmann auch Wege bzw. Auswege zeigt. Sonst wäre ich nach dem Buch zum Pessimisten geworden. Wie auch sein Buch “The world is flat” beeindruckend und anspruchsvoll. Nichts für’s Sofa, vor allem als Hörbuch noch relativ konsumierbar. Leider hinterlassen beide Bücher ein wenig Ratlosigkeit.

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Das neue Hardselling: Verkaufen heißt verkaufen – So kommen Sie zum Abschluss
von Martin Limbeck

Damit kein Missverständnis aufkommt: Das Buch: “Das neue Hardselling” empfehle ich nicht, sondern rate ausdrücklich dazu ab. Es ist mir einfach zu platt. Nur in einem Punkt sind wir uns einig. Erfolg kommt nicht von alleine, es ist harte Arbeit. Aber bitte ohne Zweikampf Verkäufer – Kunde, Herr Limbeck. Die Zeiten sind vorbei!

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Bin mal gespannt, ob noch weitere Listen erscheinen.

Business-Lieblingsbücher von Michael Lalk

Elita Wiegand — Mon, 02 Aug 2010 15:51:32 +0000

Michael Lalk hat uns nach den ersten 20 Business-Bestseller seine Lieblingsbücher aufgelistet.

Motivation und Überzeugung
von Werner Corell

Zum Thema Motivation aber “Motivation und Überzeugung” von Werner Corell. Auch schon ein Oldtimer, aber immer gut.

Lebe gut! Wie Sie das Beste aus Ihrem Leben machen
von Mihaly Csikszentmihalyi

“Tschik ” gehört auch zu meinen Lieblingen, aber nicht nur “Flow“, sondern auch “Lebe gut”.

Psychologie des Seins. Ein Entwurf.
von Abraham Maslow

Honig saugen konnte ich aus Abraham Maslow “Psychologie des Seins” und “Motivation und Persönlichkeit”.

Führen aus der Mitte
von Barbara und Michael Fromm

Sehr gut gefallen hat mir Michael Fromms “Wirtschaft und Spiritualität - ”Führen aus der Mitte“. Für mich persönlich ein sehr wichtiges, hilreiches Buch.

EQ. Emotionale Intelligenz
von Daniel Goleman

“Emotionale Intelligenz” gehört dazu und muß ich hier sicher nicht erwähnen. Ein Muss.

Competence Selling. Das Geheimnis der Spitzenverkäufer
von Marcel Klotz

Ein Buch, das mir ganz besonders gefallen hat: “Competence Selling” von Marcel Klotz. Eine Pflichtlektüre für jeden Verkaufsaußendient. Aber Marcel Klotz ist ja hier bestens bekannt.

Und? Gibt es weitere Lieblingsbücher-Listen, die wir hier veröffentlichen? Wer will?

Viele gute Seiten: 20 Business-Bestseller

Elita Wiegand — Mon, 02 Aug 2010 10:00:10 +0000

In eine andere Welt eintauchen, alles um sich herum vergessen, wissbegierig Neues aufsaugen, lernen, Phantasie entwickeln: Bücher sind ein Geschenk. Und hier besteht jetzt gerade eine ideale Möglichkeit, sich bei allen Autoren zu bedanken, die mir neue Horizonte eröffnet und mich bereichert haben.

Jährlich erscheinen in Deutschland etwa 100.000 Bücher
Ich lese gerne, lese viel und trotzdem werde ich es in diesem Leben nicht schaffen, alle Bücher zu verschlingen, die lesenswert sind. Und: Mir ist aufgefallen, dass es nur wenige Bücher gibt, die dauerhaft in Erinnerung geblieben sind, wenige Bücher, die ich ein zweites, drittes oder gar viertes Mal gelesen habe.

Business-Bestseller
Welche Wirtschaftsbücher sind zu empfehlen? Longseller, Bestseller? Viele kennen sicherlich die “The 100 Best Business Books of All Time“. Aus der Liste habe ich Bücher herausgegriffen und einige meiner Lieblingsbücher hinzugefügt. Ideal zur Sommerzeit, um im Urlaub wieder mal in aller Ruhe zu lesen.

Meine Skala: 1 bis 5. 5= Absolut lesenswert.

Flow. Das Geheimnis des Glücks
von Mihaly Csikzentmihalyi

Glück ist käuflich. Huch? Das Buch „Flow“ ist es und der Kauf des Bestsellers lohnt sich. Geht es doch um das Glück, um Freude, um Hochstimmung. Mihaly Csikszentmihalyi (ausgesprochen: Tschik Sent Mihaji) hat den Begriff „Flow“ geprägt und er beschreibt, wie man in einer Tätigkeit versinkt, Zeit und Raum vergisst, wie das Denken und das Fühlen übereinstimmt. Ist ein Must für Querdenker, must read… zählt zu meinen Favoriten.

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Getting Things Done
Wie ich die Dinge geregelt kriege: Selbstmanagement für den Alltag
von David Allen

Immer mehr… Informationen, Aufgaben, Möglichkeiten. Unser Leben ist komplex – und kompliziert. Da kam das Buch: “Wie ich die Dinge geregelt kriege” wie gerufen. David Allen hat eine Selbstmanagement-Methode entwickelt, die uns hilft, unsere Aufgaben effizient zu erledigen. Der Kopf wird frei, aber nur dann, wenn wir konsequent mit GTD arbeiten. Habe ich angewendet und hat mir sehr geholfen, aber man muss dran bleiben…

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Die 7 Wege zur Effektivität: Prinzipien für persönlichen und beruflichen Erfolg
von Stephen R. Covey

Die Zahlen sprechen für sich. Das Buch:“Die sieben Wege zur Effektivität“ wurde über zehn Millionen Mal verkauft. Die Botschaft? Stephen R.Covey vermittelt, dass man Erfolg nur aus einer ausgewogenen Mischung aus privater und beruflicher Effektivität erlangt werden kann. (Muss gestehen, dass ich das Buch bisher nicht gelesen habe und mich auf den Klappentext beziehe)

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Wie man Freunde gewinnt: Die Kunst, beliebt und einflussreich zu werden
von Dale Carnegie

Offensichtlich ist das Bedürfnis Freunde zu gewinnen, riesengroß. Wie sonst lässt sich erklären, dass dieses Buch von Dale Carnegie “Wie man Freude gewinnt” weltweit 50 Millionen Mal verkauft und in 38 Sprachen übersetzt wurde? Es sind einfache Regeln, die das menschliche Miteinander erleichtern und verbessern. War früher so ne Art Pflichtlektüre und steht auch in meinem Bücherschrank – und ist immer noch gefragt.

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Re-imagine. Spitzenleistungen in chaotischen Zeiten
von Tom Peters

Vor sechs Jahren ist das Buch “Re-Imagine” von dem Management-Guru Tom Peters erschienen – ein Dauerbrenner, ein Buch, das wachrüttelt, bunt, frech, schräg, provokant, mutig, radikal – und immer noch topaktuell. Die kreative Zerstörung für Neues, ja! Zig Post-its kleben bei mir in dem Buch. Es ist eben eine Fundgrube von Ideen, Zitaten, Fakten. Nicht nur wegen des ungewöhnlichen Layouts ein Topbuch - habe ich ganz oft weiterempfohlen.

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Die Entscheidung liegt bei Dir. Wege aus der alltäglichen Unzufriedenheit
von Reinhard K. Sprenger

Love it, leave it or change it: Der Spruch aus den 70er Jahren ist treffend und trifft den Kern des Longsellers. Das Buch des Managementberaters Reinhard K. Sprenger „Die Entscheidung liegt bei Dir“, zwingt uns zum Nachdenken und fordert uns auf, eigenverantwortlich zu handeln. Dafür ernten wir Glück, Erfolg und Freiheit. Das Buch hat mich damals bewogen, mehrere Seminare bei Sprenger zu belegen und noch heute bin ich ihm dankbar.

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Tipping Point: Wie kleine Dinge Großes bewirken können
von Malcom Gladwell

Das Buch “Tipping Point” löste genau das aus, was es versprochen hatte: Eine kleine Epidemie und Mundpropaganda. Winzige Veränderungen sind es, die Großes bewirken oder wie sagt der Volksmund? “Kleine Ursachen, große Wirkungen!” Malcom Gladwell hat diese Faktoren in allen Bereichen der Gesellschaft untersucht und das Gesetzt der wenigen auf den Prüfstand gestellt. Es funktioniert!

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Warum kaufen wir - die Psychologie des Konsums
von Paco Underhill

Ist ne gute Frage, oder? Der Soziologe Paco Underhill hat in dem Buch “Warum kaufen wir- die Psychologie des Konsums” unser Kaufverhalten unter die Lupe genommen und uns akribisch seziert. Wir wollen riechen, sehen, schmecken, fühlen. Damals habe ich in meinen Kaufspiegel geschaut, mich wieder gefunden und entdeckt, dass viele Unternehmen viel mehr verkaufen könnten. Sie müssten halt nur das Buch lesen, um unsere Bedürfnisse besser zu verstehen.

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The Rise of the Creative Class: And How It’s Transforming Work, Leisure, Community and Everyday Life
von Richard Florida

Die kreative Klasse. Richard Florida ist mit dem Begriff verbunden, denn er hat die Beziehung von Kultur, Kreativität und wirtschaftlichem Wachstum nachgewiesen. Technische Innovationen bleiben außen vor, vielmehr beschreibt er in seinem Buch” The Rise of the Creative Class” die sozialen und wirtschaftlichen Entwicklungen der heutigen Gesellschaft. Inzwischen sind seine Thesen weit verbreitet und längst auch in Deutschland angekommen.

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Die Weisheit der Vielen: Warum Gruppen klüger sind als Einzelne
von James Surowiecki

Gruppen sind klüger als Einzelne. Die Tatsache verblüfft heute nicht mehr wirklich, denn allein durch die Publikumsfrage in der Sendung “Wer wird Millionär?“ wurde die These zig Mal unter Beweis gestellt. Dennoch ignorieren viele Unternehmen “Die Weisheit der Vielen“. Viele gute Beispiele aus allen gesellschaftlichen Bereichen sind angeführt – von daher lohnt sich das Buch allemal – und es macht Spaß zu lesen.

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Driven. Was Menschen und Organisationen antreibt
von Paul R. Lawrence and Nitin Nohria

Was treibt Menschen an? Diese Frage steht im Mittelpunkt des Buches “Driven” von Paul Lawrence und Nitin Nohria, beide Professoren an der Harvard Business School. Mehr Umsatz oder höhere Löhne sind es nicht! Die Autoren belegen, dass wir vier Trieben folgen: Der Trieb, sich Wesentliches anzueignen, Bindungen zu anderen einzugehen, zu lernen, unsere Neugier zu stillen und Eigentum zu bewahren.

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Was bleibt: Wie die richtige Story Ihre Werbung unwiderstehlich macht
von Chip Heath and Dan Heath

Oh ja, wir kennen sie alle, die langweiligen Vorträge. Was zeichnet gute Reden, was gute Geschichten aus? Die beiden Stanford-Professor Chip Heath und Dan Heath haben in ihrem Buch “Was bleibt“ sechs Faktoren herauskristallisiert, die man sich merken sollte. Die Prinzipien lauten: Einfach, unerwartet, konkret, glaubwürdig, emotional und Geschichten. Wer das Buch liest, erfährt mehr. Es lohnt sich.

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Purple Cow: So infizieren Sie Ihre Zielgruppe durch Virales Marketing
von Seth Godins

Lila Kühe? Genau! „Purple Cow“, so bezeichnet der Autor des Buches Seth Godins Produkte, die jeder haben will, die ein Virus auslösen, die über Mundpropaganda bekannt werden. Lila Kühe sind nämlich schrill, ungewöhnlich und ein bisschen verrückt, etwas Besonderes eben. Diese Formen des Marketings sind für uns (immer noch) gewöhnungsbedürftig. Doch für Querdenker sind lila Kühe einfach nur bunt.

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Six Thinking Hats (Das 6-Hut-Denken)
von Edward de Bono

Ein Klassiker. Der Klassiker von Edward de Bono. Das 6- Hut-Denken muss man kennen, anwenden, immer wieder. Dieses Instrument hat mir unzählige Male geholfen, Probleme über die unterschiedlichen Positionen zu lösen, Ideen zu überprüfen oder Strategien zu überdenken. Effektiv und kreativ – das Buch “Six Thinking Hats” ist ein Muss für alle, die nicht immer nur auf ihrem Standpunkt beharren, sondern neue Sichtweisen zulassen.

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Wir nennen es Arbeit. Die digitale Boheme oder: Intelligentes Leben jenseits der Festanstellung
von Holm Friebe und Sascha Lobo

Der Titel sagt alles. Wissen wir doch, dass sich unsere Arbeitswelt verändert und dazu fehlte das passende Buch. “Wir nennen es Arbeit” erschien 2008. Ein Sprachrohr für alle, die jenseits der Festanstellung, ohne regelmäßiges Einkommen und Jahresurlaub ein gutes Leben führen. Die “Digital Natives” oder digitale Boheme haben sich gefunden. Was will man mehr?

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Das 80/20 Prinzip: Mehr Erfolg mit weniger Aufwand
von Richard Koch

Und noch ein Buch, das konkurrenzlos geblieben ist. Mit dem 80 / 20 Prinzip erreicht man mit einem geringen Einsatz das optimale Ergebnis. Perfektionisten müssen sich davon verabschieden, dass noch mehr Anstrengung mehr bewirkt. Vielmehr belegt der Autor Richard Koch, dass 80 Prozent eines Ergebnisses von nur 20 Prozent der eingesetzten Mittel erreicht werden. Diese Erkenntnis und die Hintergründe sind 256 Seiten des Buches “Das 80/20 Prinzip” Wert.

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Think Limbic! Die Macht des Unbewussten verstehen und nutzen für Motivation, Marketing, Management
von Hans-Georg Häusel

Der Titel „Think Limbic!“ hat mich damals nicht zum Kauf gereizt, aber schon sehr bald wurde mir das Buch von vielen Seiten empfohlen. (Das war im Jahre 2000 – ist also eine Ewigkeit her) Hans-Georg Häusel verrät, warum wir uns nach bestimmten Mustern verhalten, wie wir Mitarbeiter besser führen oder unsere Produkte erfolgreicher verkaufen und klar, dass das limbische System, das Steuerungs-und Machtzentrum in unserem Gehirn, die große Rolle spielt.

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Mind Set! Wie wir die Zukunft entschlüsseln
von John Naisbitt

John Naisbitt ist erfolgreicher Autor des Millionenseller “Megatrends“. “Mind Set!” ist eigentlich auch ein Buch über Trends, über Denkmuster, die in unseren Köpfen entstehen, über Bilder der Zukunft, wie zum Beispiel der Globalisierung wirtschaftlicher Interessen, China und dem Niedergang Europas, der Video-Bilderflut, die die Schrift verdrängt und den sozialen Innovationen. The next big thing – wir dürfen gespannt sein.

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Die 4-Stunden-Woche: Mehr Zeit, mehr Geld, mehr Leben
von Timothy Ferris

Vier Stunden in der Woche arbeiten? Klingt wie eine Utopie. Doch der Autor Timothy Ferris beweist, dass man wie ein Millionär leben kann und genügend Zeit hat, das zu tun, was Spaß macht. Selbst wenn wir nur einige Schritte des Projektes «4-Stunden-Woche»umsetzen, unsere Firma umstrukturieren, delegieren und ausgliedern, ist der Erfolg programmiert. Doch man muss zunächst Zeit investieren - vermutlich mehr als vier Stunden, um das Buch zu lesen…

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Kopf schlägt Kapital. Die ganz andere Art, ein Unternehmen zu gründen. Von der Lust, ein Entrepreneur zu sein
von Günter Faltin

Das Buch “Kopf schlägt Kapital” ist ein Plädoyer für Ideen, macht Mut eine Firma zu gründen, etwas Besonderes zu schaffen. Der Initiator der erfolgreichen Teekampagne zeigt, wie es auch ohne ausgereiften Businessplan und BWL funktioniert. Die alten Strukturen stellt Faltin auf den Kopf und schlägt das Kapital. Wunderbar!

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Mir fallen noch viel mehr Bücher ein, die unbedingt lesenswert sind. Wie sieht es bei Euch aus? Wer hat Lust seine Lieblingsbücher-Liste bei uns im Blog zu veröffentlichen? (Müssen keine 20 Bücher sein Wer will die Liste über Kommentare ergänzen? Nur zu…

Orgasmen in der Wortkunst?

Elita Wiegand — Fri, 18 Jun 2010 14:13:08 +0000

Orgasmen in der Wortkunst, journalistische Höhepunkte bei Blog-Beiträgen? Oh je… Wie schnell, wie flüchtig und oberflächlich sind vieler meiner Texte. Zeitmangel, Gedanken in die Tasten hauen, in die Welt posaunen. Wir wissen es und wissen es manchmal eben nicht besser.

Wie den Leser in den Bann ziehen?
Schreiben will gelernt sein. Doch was macht eigentlich einen guten Text aus? Wie kannst Du den Leser in den Bann ziehen? Wie schreibst Du lebendig? Als ich mein Volontariat bei der Zeitung gemacht habe, wurde mir eindringlich empfohlen, Wolf Schneider zu lesen. Noch heute schwöre ich auf den Seniorchef der deutschen Sprachkultur. Seine Bücher „Deutsch für Profis“ oder „Deutsch für Kenner“ habe ich damals verschlungen und immer wieder blättere ich darin.

Lern-Erfolge?
Wolf Schneider ist ein Sprach-Guru, ein Meister des Wortes, von dem ich viel gelernt habe. Zu einem guten Stil gehört, Verben zu hofieren und sie gezielt einzusetzen, Adjektive zu minimieren, die Texte dramaturgisch aufzubauen, Substantive mit der Endsilbe „ung“ zu streichen, (Beispiel: Verteidigung, Bereicherung, Durchsetzung, Mäßigung, Belobigung etc.) den Satzbau zu variieren und Bandwurmsätze à la Thomas Mann zu vermeiden. Wusstet Ihr, dass beim 14. Wort in einem Satz das Verständnis der Leser aufhört? Goethe ohne Nebensätze, trefflich formuliert, ein poetisches Gesamtkunstwerk, das Beispiel „Der Fischer“:

Das Wasser rauscht’, das Wasser schwoll,
netzt’ ihm den nackten Fuß;
sein Herz wuchs ihm so sehnsuchtsvoll,
wie bei der Liebsten Gruß.
Sie sprach zu ihm, sie sang zu ihm;
da war’s um ihn geschehn:
Halb zog sie ihn, halb sank er hin
und ward nicht mehr gesehn.

Innovation – ein Unwort?

Von Dichtern sind wir weit entfernt. Doch Innovationen, die lieben wir. Ausgerechnet dieses Wort steht auf der Abschussrampe. In seinem Buch „Deutsch! Das Handbuch für attraktive Texte“, schreibt Schneider über das „Unwort”. Innovation sei das inflationäre Versprechen von irgendetwas Neuartigem, ein Wortgötze des Marketingjargons Okay, auf etwas Neues.

Von dem Bestsellerautor ist gerade ein modernes Handbuch “Deutsch für junge Profis“ erschienen. In seiner bewährt witzigen Schreibart, vermittelt er dieses Mal auch, worauf man beim Mailen, Bloggen und (professionellem) Twittern achten muss. Und was machen jetzt die alten Hasen, die bloggen und twittern?

Mögt Ihr über Eure Blog- Schreib-Erfahrungen berichten?

Kooperation satt Egoismus. Bücher zur Zukunft der Empathie.

Christiane Windhausen — Sun, 06 Jun 2010 15:19:25 +0000

Manchmal finden mich Büchern, die ich nicht mehr aus der Hand legen kann… An den letzten Wochenende hat mich wieder einmal eines richtig erwischt: Die Empathischen Zivilisation von Jeremy Rifkin. Ich hatte im Vorfeld so viele polemische Kommentare dazu gehört und gelesen (Süddeutsche.de, Tagesspiegel, SpiegelOnline), dass ich es einfach selber wissen wollte…

Dieses Buch liest sich wie ein spannender Krimi über unsere menschlichen Geschichte und hat mich zutiefst inspiriert. Jeremy Rifkin beschreibt, wie es durch neue technologischen Entwicklungen immer auch zu neuen Entwicklungsschüben der Empathie gekommen ist, und wodurch empathische Entwicklungen gesellschaftlich immer wieder unterbrochen worden sind. Damit folgt er (ohne sie direkt zu erwähnen) den Entwicklungstheorien von Ken Wilber und Don Beck, die Evolution als eine fortschreitende Entwicklung des Bewusstseins beschreiben.

Seiner Meinung nach befinden wir uns gerade im Übergang zu einem globalen Bewusstsein, dass ganz wesentlich auf Vernetzung, Kooperation und Empathie basiert.

Selbst Charles Darwin, dessen Forschungen in den letzten 100 Jahren immer wieder als Beweis für den Egoismus als Grundprinzip unserer Natur herhalten mußte, war am Ende seines Lebens ganz anderer Meinung. Er hat ab 1871 sein Augenmerk mehr und mehr auf das soziale, mitfühlende Wesen der höher entwickelten Spezien gerichtet. Für ihn wurden liebevolle Bindungen und unterschiedliche Formen der Kooperation schließlich wichtiger, als das Überleben des Stärkeren und der Konkurenzkampf des Einzelnen. Irgendwie ist dieser bemerkenswerte Schlußsatz im Laufe seines Lebens allerdings verloren gegangen…

Abraham Maslow hat bereits in den 60 Jahren des letzten Jahrhunderts mit seiner Motivationspyramide beschrieben, wie sich unsere Bedürfnisse mit den Lebensumständen entwickeln und verändern. Sobald die Grundversorgung unseres Lebens gewährleistet ist, entsteht eine völlig neue Ebene von Bedürfnissen, die sich zunehmend an der Qualität unserer Beziehungen und an der Frage nach dem persönlichen Lebenssinn orientieren. Empathie, Altruismus und Kooperation werden damit ab einem bestimmten Lebens- und Bildungsstandard zu den eigentlich sinnstiftenden Erfahrungen.

Vor zehn Jahren hat Giacomo Rizzolatti dann in der Großhirnrinde von Rhesusaffen die Spiegelneuronen entdeckt und damit eine Welle neuer Einsichten über unsere Beziehungsfähigkeit ausgelöst. Inzwischen wissen wir, dass für die Entwicklung von Empathie und Kooperation die Spiegelneuronen eine wichtige Rolle spielen. Nur ein paar Jahre später hat Joachim Bauer in seinem Buch Warum ich fühle, was du fühlst die neurobiologischen Forschungsergebnisse zu den Spiegelneuronen zusammengefasst und ihre Bedeutung für unser menschliches Bewusstsein und unsere gesellschaftliches Zusammenleben beschrieben. Die Folgen des Internets und der globalen Vernetzung wären ohne sie gar nicht zu erklären. Warum teilen Menschen ihr Wissen und ihre Fragen? Wie kommt es, dass sie sich so gerne mit anderen vernetzen?

In seinen Büchern Das Prinzip Menschlichkeit und Das kooperative Gen spricht Joachim Bauer davon, dass wir über so etwas wie ein kooperatives Gen verfügen, dass gewährleistet, dass wir aufeinander eingehen, uns verbinden und kooperieren können. Damit sind wir in der Lage, wahrzunehmen, dass jeder von uns in seinem eigenen Wohlbefinden und bei der Entfaltung seiner perönlichen Möglichkeiten auf das große Ganze angewiesen ist und von der Entwicklung anderer abhängt.

Allen, die die Dynamik von Gefühlen und Beziehungen in Beratungsprozessen mitbedenken, und sich für die emotionalen Aspekte unsere menschlichen Entwicklungsgeschichte interessieren, möchte ich diese Bücher sehr ans Herz legen. Integrative Führung beginnt mit unserer persönlicher Empathie und zielt ab auf unsere kollektive Intelligenz.

Wer dann richtig hungrig geworden ist, kann bei der Sozialen Intelligenz von Daniel Goleman und der Weisheit der Vielen von James Surowiecki und Gerhard Beckmann gleich weiterlesen.

Vielleicht erwischt es sie ja auch…
Und sie verschwinden einfach mal wieder für ein Wochenende in einem richtig inspirierenden Buch.

Nicht ganz uneigennützige Buchempfehlung!

Kristina Hentsch — Mon, 31 May 2010 10:02:43 +0000

Good Monday, Alle miteinander. Trotz allgegenwärtiger Lenasthenie bleiben wir am Ball (zwei Anspielungen in einem Satz!) und üben uns im Business as usual. le flair empfiehlt Literatur am Montag und verbreitet der allgemeinen Hochstimmung gleich wieder einen Dämpfer. Oder doch nicht? Krise oder Chance – das ist heute unsere Frage! Beantworten müssen Sie sich diese selbst! Einen motivierten und erfolgreichen Wochenstart wünscht le flair!

Querdenker-Universum von Förster & Kreuz

Elita Wiegand — Tue, 25 May 2010 08:26:41 +0000

“Nur Tote bleiben liegen”. So heißt das neue Buch von Anja Förster und Peter Kreuz, das am 13. September 2010 im Campus-Verlag erscheint. Und wie es sich für Querdenker gehört, haben die beiden wieder eine coole Idee. Sie wollen 500 Menschen mit einem Portrait auf dem Innencover ihres Buches abbilden. Fotos von ungewöhnlichen Menschen, die eben anders ticken, die knallbunt sind, statt im grauen Einheitsbrei zu versinken. Kritische Geister, Menschen, die eine eigene Meinung vertreten, die sich abheben. Viele haben sich bereits an der Aktion beteiligt und sind mit ihrem Foto bei Flickr zu sehen.

Mitmachen!
Anja hat mir gemailt, dass es in unserem Umfeld viele Menschen gibt, die es verdient hätten, in ihrer Gallerie zu erscheinen. Also mitmachen! Wolff Horbach ist bereits dabei, Hans-Georg Nelles und Jörg Weisner haben ihr Portraitfoto geschickt, wer noch? Bis zum 6. Juni 2010 das Foto an cover[at]foerster-kreuz.com mailen. Alle weiteren Infos findet Ihr hier…

Und zur Premiere des Buches begrüßen wir Anja und Peter am 16. September 2010 in Köln. Wir freuen uns auf den Vortrag und sind schon ganz gespannt…

Rezension: Ordnung ohne Stress

Ivan Blatter — Wed, 05 May 2010 14:06:48 +0000

Auf der Hauptseite von innovativ.in finden Sie ja viele Buchempfehlungen, kürzlich auch zum Buch “Ordnung ohne Stress” von Frank-Michael Rommert. In diesem Buch stellt Frank-Michael Rommert die MAPPEI-Methode ausführlich vor.

Ich habe diesem Buch auf meinem eigenen Blog eine ausführliche Rezension – inkl. Autoren-Interview zum Anhören – gewidmet, da ich nicht nur vom der MAPPEI-Methode, sondern auch von dem Buch mehr als begeistert bin.

Mein Fazit:

Das Buch richtet sich an Praktiker. Nach einer guten Einleitung, die die Vorteile der MAPPEI-Methode vorstellt, geht Frank-Michael Rommert auf die einzelnen Produkte genauer ein und zeigt ganz konkret auf, wie Ihnen die MAPPEI-Methode im Geschäftsalltag hilft. Das ist unterlegt mit zahlreichen Fotos, so dass man sich im wahrsten Sinne des Wortes ein Bild davon machen kann. Im letzten Kapitel zeigt er dann Beispiele, in denen von “richtigen” Menschen im Arbeitsleben gezeigt wird, wie sie MAPPEI einsetzen. Ein gelungener Aufbau mit zahlreichen konkreten Tipps und Hinweisen.

Das Buch hilft also ganz praktisch und anschaulich, der Papierflut im Büro – die immer noch nicht verschwunden ist – Herr und Frau zu werden.

Mehr über das Buch erfahren Sie auf der Webseite zum Buch oder in der Broschüre zum Buch.

Lesen Sie jetzt die vollständige Rezension auf meinem Blog über Zeitmanagement:
http://www.blatternet.ch/2010/05/05/arbeitsorganisation-ohne-stress-die-mappei-methode/

1000 PR-Ideen – Die Gewinner stehen fest

Christian Maria Fischer — Mon, 19 Apr 2010 09:59:47 +0000

Ich habe mich sehr über die große Resonanz auf das Gewinnspiel gefreut. Die Teilnehmer wurden neutral im Los-Verfahren ermittelt und erhalten jeweils ein Exemplar des Buches „Macht Schlagzeilen!“:

Gewonnen haben:

Frank Schwab
Doc Sarah Schons
Ludger Freese
Marcel Klotz
Wolfgang Hoffmann

Herzlichen Glückwunsch!

Ich werde mich bei den Gewinnern zum Abgleich der Lieferadresse per eMail melden.

Für alle anderen gibt es ein kleines Trostpflaster: Auf meiner Internetseite www.pr-kampagnen.de finden Sie unter dem Menüpunkt Downloads ein Gratis eBook (gut 80 Seiten) zum Thema „PR im Mittelstand“. In dem Buch sind sämtliche Artikel, die ich für das Unternehmermagazin Impulse zum Thema PR schrieb veröffentlicht.

1.000 PR-Ideen zu gewinnen

Christian Maria Fischer — Fri, 16 Apr 2010 09:03:54 +0000

Muss mich erst mal kurz vorstellen: Ich heiße Christian Fischer, bin Autor und PR-Berater und neuer Partner des Business-Clubs. Zum Einstieg möchte ich gerne fünf signierte Exemplare meines Buches „Macht Schlagzeilen! 1.000 PR-Ideen, um Kunden und Journalisten für Ihr Unternehmen zu gewinnen“ verschenken. Neben einem Ratgeberteil zu den Grundlagen der PR, der Kundenbindung und der Mundpropaganda, habe ich 1.000 kreative Ideen gesammelt, mit denen kleine, mittelständische und große Unternehmen Schlagzeilen gemacht und Kunden wirksam angesprochen haben.

PR-Aktion: Eine Kuh macht muh, viele Kühe machen Mühe!
Darunter ist übrigens auch eine originelle Idee des kreativen Business-Club Partners Ludger Freese. Für alle, diese Aktion (noch) nicht kennen: Ludger Freese hatte 2007 ein Gewinnspiel mit Rindern auf der Weide in Visbek veranstaltet. Jedes Rind wurde mit einem Buchstaben besprüht. Die Besucher der Weide mussten dann die Tiere so fotografieren, dass der Name „Freese“ zu lesen war und die Fotos per Mail an Ludger Freese schicken. Die ungewöhnliche Aktion sprach sich schnell in der Gegend herum – und sie ist so gut, dass ich sie auch in meinem Buch vorgestellt habe.

Die Themen meines Buches reichen von klassischer Pressearbeit, originellen Preisaktionen, ungewöhnlichen Services, Wohltätigkeit, Erlebnis-Marketing bis hin zu Guerilla-Maßnahmen.

Und so funktioniert es: Wenn Sie mein Buch gewinnen wollen, schreiben Sie einen Kommentar, warum Sie sich von 1.000 PR-Ideen inspirieren lassen wollen. Das Los entscheidet dann über den Gewinner.

Matthias Horx: Wandel ist möglich!

Elita Wiegand — Wed, 14 Apr 2010 08:45:52 +0000

Er blickt optimistisch in die Zukunft. Oh, das macht skeptisch. Schließlich überschütten uns die Medien mit negativen Schlagzeilen, denn überall lauern Gefahren: Da droht das Ende des Wohlstands, wir sterben aus, die Welt geht unter – die Angstprediger verkünden unaufhörlich Unheil. Haben wir das Vertrauen in die Zukunft verloren? Der Zukunftsforscher Matthias Horx holt es zurück, macht den Wandel transparent – 150 Zuhörer folgten seinem Vortrag im Düsseldorfer Stern-Verlag. Er hat mich positiv überrascht.

Horx vermittelt Erkenntnisse aus der Psychologie, Verhaltensökonomie und den Neurowissenschaften – ein Diskurs über den Wandel in all seinen Facetten: Von der Evolution, von Jägern und Sammlern, von Kulturen, die scheiterten, vom Untergang der Majas, von Ergebnissen der Glücksforschung und von Modellen, wie Gesellschaften Krisen überstehen. Ist die Angst vor Veränderungen ein deutsches Phänomen?

Ich habe Matthias Horx vor dem Vortrag gesprochen. Hier ein kleiner Auszug aus dem Interview zu „Das Buch des Wandels“:

Was verstehen Sie genau unter Wandel?

Matthias Horx: „Ich glaube, dass wir zwei Begriffe unterscheiden müssen, nämlich Veränderungen und Wandel. Veränderungen ist das, was immer passiert durch Jahreszeiten, durch Katastrophen, durch äußere Zwänge. Wandel ist ein Prozess, wenn Menschen etwas bewusst gestalten und verändern. Damit wird der Wandel zur einer Interaktion zwischen Mensch und Umwelt.“

Was sind die Motive, dass sich Menschen eigenständig, also ohne den äußeren Zwang wandeln?

Matthias Horx: “Vieles, was wir heute in der Zivilisation als Fortschrift erleben, ist nicht einfach über uns gekommen, sondern es sind Errungenschaften, die als Prozesse des Wandels entstanden sind. Zum Beispiel sind die Technologien nichts anderes, als die Erweiterung des evolutionären Konzeptes. Das evolutionäre Konzept wird oft missverstanden als „friss oder stirb“, also aussterben oder überleben, aber es ist eigentlich nie so gewesen.”

„Vom Segen der Krise“, heißt ein Kapitel in Ihrem Buch des Wandels. Was meinen Sie damit?

Matthias Horx: „Wir haben durch die Finanzkrise einen Schock erlebt, aber wir leben immer noch. Unsere Systeme haben sich als relativ robust erwiesen. Die nächste Apokalypse ist Griechenland: Durch die Krise machen die Griechen jedoch endlich einen Schritt nach vorne, stellen ihre Verwaltung um und sind positiv gezwungen, die Strukturen neu ordnen. Ich war in Island und habe mir dort die Gesellschaft angeschaut, die ganz oben auf der Welle des Finanzkapitalismus geritten ist. Nicht nur in Island habe ich die Erfahrung gemacht, dass Krisen, die bewusst durchlebt und erkannt werden, Menschen sehr viel klüger machen.“

Und trotzdem lähmt die Angst…

Matthias Horx: „Wir haben in Deutschland eine absurde Diskussion darüber, dass Wandel nicht möglich ist. Ich zeige in meinem Buch auf, den Wandel als Chance zu begreifen. Ich bin ein unverbesserlicher Optimist und glaube, dass es eine positive Zukunft gibt.”