Articles in the Glücksforschung Category
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Die Unternehmerin Kirstin Walther hat wichtige Impulse erhalten. Das Buch “Delivering Happiness: A Path to Profits, Passion and Purpose” von dem Zappos Gründer Tony Hsieh hat sie motiviert. Seit der Lektüre fühlt sie sich in ihrer Meinung über ihr Unternehmen bestätigt: Es geht um Menschen. Um Respekt. Um Freude. Um Spaß. Und darum, sich, die Mitarbeiter und die Kunden glücklich zu machen.
Ethik/Werte, Glücksforschung, Leben & Arbeiten in der Zukunft, Nachhaltigkeit »
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Ein Beitrag von Beatrice Legien-Flandergan
Menschen suchen ständig nach Glück und Erfolg und welche Geheimnisse es zu entdecken gibt, um dahin zu kommen. Im Grunde ist beides gleich. Wenn wir glücklich sein wollen, wollen wir im Grunde erfolgreich sein. Die Frage ist nur, was empfinden wir wirklich als Erfolg oder Glück. Bevor wir nicht wissen, was für uns persönlicher Erfolg bedeutet, jagen wir Zielen hinterher, die uns nicht wirklich glücklich machen.
Die meisten Menschen versuchen Ziele zu erreichen, die nicht wirklich ihre sind. Das erkennen wir daran, dass sie uns, wenn …
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Coca-Cola hat ein Happiness Institut gegründet. Mit dabei nahmafte Wissenschaftler und Experten, die Ergebnisse der Glücksforschung vermitteln. Dennoch liegt es nahe, dass Coca-Cola das Thema Glück kommerzialisiert, meint Elita Wiegand.
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Das heutige schnelllebige Leben, fehlende Vorbilder, zu wenig reale soziale Kontakte und die zu lockere Erziehung verführen zu unsozialem Verhalten. Es ist an der Zeit, wieder mehr für die Balance zwischen einer Ich- und Wir-Orientierung zu tun.
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Höher. Schneller. Weiter. Das Motto gilt nicht nur für Olympia, sondern dringt seit vielen Jahren immer stärker in jeden Betrieb, jedes Büro – schlimmer noch: in jeden Kopf. Berge von Literatur, eine Schwemme von Ratgebern und eine endlose Liste von Blog-Artikeln, Tweeds und Facebook-Tipps halten uns dazu an, in kürzerer Zeit noch mehr zu schaffen. Immer produktiver und effizienter zu werden.
Da tut es gerade gut, wenn einer einmal inne hält und sich darauf besinnt, dass es noch etwas anderes gibt: Muße. Dieser eine ist der mehrfach ausgezeichnete Wissenschaftsredakteur Ulrich Schnabel, …
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Vor einigen Tagen bin ich auf eine Jugendstudie des Rheingold-Instituts aufmerksam geworden, bei der 18- bis 24-jährige Menschen in Tiefeninterviews befragt wurden zu ihrer Meinung über das Leben und die Gesellschaft. Was mich daran faszinierte, was sie sich wünschen von der Gesellschaft: Klartext reden.
Sie meinten damit, es würde zu viel schön geredet. Sie empfinden Perfektions-Heuchelei und dass Probleme zugekleistert würden. Die junge Generation möchte den älteren Generationen am liebsten die Maske vom Gesicht reißen, um herauszufinden, wozu sie sich wirklich bekennen, wozu sie Nein sagen. Sie wollen durch ein klares Nein, also eine …
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In einem Artikel las ich kürzlich, dass Frauen als Führungskraft oft nicht ernst genommen werden, wenn sie nicht die Körpersignale aussenden, wie man sie von stark auftretenden Männern erwartet. Viele Männer sind sogar der Meinung, dass Frauen keine Ahnung vom Führen haben. Genau dieses Gefühl teilen mir auch immer wieder weibliche Führungskräfte mit.
Im Gegensatz zu Männern sind Frauen stärker sozial orientiert und denken eher partnerschaftlich, wenn sie mit anderen kommunizieren. Es ist da egal, ob sie Informationen geben oder eine Anweisung. Frauen machen da keinen Unterschied, wie sie es vermitteln. Leider …
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Unser Leben wird immer komplexer, immer schneller. Ständig werden wir aufgefordert, Altes über Bord zu werfen und Neues zu lernen. Die technologischen Möglichkeiten machen immer mehr möglich. Nur bei all´ den tollen Technologien und Veränderungen wird etwas Wichtiges übersehen:
Der Mensch ist nicht dafür geschaffen, sich in dieser Geschwindigkeit an neue Gegebenheiten zu gewöhnen und so riesige Mengen an Input aufzunehmen.
Würden wir es wirklich versuchen, würden wir uns schon bald total überfordert fühlen und im Kopf Achterbahn fahren. Um damit bestmöglich zurecht zu kommen, nutzt der Mensch unbewusst Filter, durch die …
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Alex ist ein erfolgreicher Mann:
Alex ist nach seinem Studium als Maschinenbau-Ingenieur in die Automobilbranche eingestiegen. Heute arbeitet er als Abteilungsleiter bei einem großer Zulieferer für die Auto-Konzerne. Er ist für über 180 Mitarbeiter verantwortlich. Alex darf den Audi A8-Dienstwagen auch privat benutzen. Das Gehalt von Alex ist stattlich.
Alex ist ein armer Mann:
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Die Sonne strahlt. Wir jubeln – das Stimmungsbarometer ist gestiegen. Deutschland im Glückstaumel? Zumindest ist das deutsche „Bruttonationalglück“ nach dem Sieg der deutschen Mannschaft in die Höhe geklettert. Bruttonationalglück? Diese Wortschöpfung kommt von Facebook. Auf der Social Media Plattform werden seit einiger Zeit die Statusmeldungen der User durchforstet und damit will Facebook das kollektive Glücksgefühl in 18 Ländern berechnen. (Einen ausführlichen Bericht findet Ihr im Handelsblatt)
Wer in dieser Zeit positive Nachrichten wie „Freude! Wir haben gewonnen“ oder „bei dem tollen Wetter geht es mir gut“ postet, verbessert die Stimmungslage der Nation. Einen Gesamtüberblick des Facebook …