Sprechen wir doch mal über die Leitbilder von Unternehmen – und über die Floskeln. Ohren zuhalten- ich laufe schreiend weg, wenn ich es höre. Jetzt kommt nämlich die allseits beliebte Allerweltsaussage: “Der Mensch steht im Mittelpunkt!”  (Erinnert sich hier noch jemand an die Postkarte von Klaus Staeck? Stammt von 1980!!!) Gerade eben habe ich diese bemerkenswerte Weisheit mal wieder in dem Leitbild eines großen Unternehmens entdeckt. Von diesen Null-Aussagen wimmelt es nur in den Leit(d)bildern.  Darauf haben die beiden Business-Querdenker Anja Förster und Peter Kreuz  in ihrem Vortrag “Alles, außer gewöhnlich” aufmerksam gemacht.  Auszugsweise einige Leitbilder Beispiele. Nun  raten …

Liebe BloggerInnen, auf den Beitrag “Würden Sie den einstellen?”  kamen sehr interessante Reaktionen, die mich als Personalberater haben aufhorchen lassen. Sicherlich gibt es zwischen der reinen Provokations-Bewerbung ala McDo… und dem langweiligen Standartschreiben noch gute Zwischenlösungen, die auf besondere Art auf den Bewerber (m/w) aufmerksam machen. Besonders gut fand ich eine Erfahrung von Armin, dem ein Bewerber sich durch Ideenreichtum empfohlen und die Stelle auch bekommen hat: http://www.innovativ-in.de/blog/2007/08/29/979#comment-36467. Genial, einen Handschuh zu schicken, um zu demonstrieren, dass man nicht unbeholfen ist. Meine Bewerbung muss dem oft überforderten Personalentscheider so ins Auge …

Dank an Alexander Greisle für den Artikel bei Innovativ-In.
Und Dank an Al Gore´s mutiges Engagement für unseren Planeten !!!
Ich habe den Film im Kino immerhin 5 mal angesehen und in meiner Praxis liegt das Buch seitdem zur Lektüre aus.
Bush jr. hat zwar Al Gore seinerzeit -per international hinterfragtem Wahlergebnis- als Präsident verhindert (und dann die Welt in endlose sinnlose Kriege gestürzt), aber Al Gore hat seine Bestimmung gefunden. Gut so.
Deswegen ist er in meinen Blogs auch Blogroll Reference No 1 neben Anita Roddick  (The Body Shop) und Dr. Rima Laibow …

Überraschungseier? Gibt es hier! Und wer sucht, der findet: Doc Sarah Schons hat zu Ostern ihr brandneues Doc Blog eröffnet. Und damit sich die fleißigen innovativ.in Hasen nicht langweiligen, müsst Ihr jetzt suchen. Wer das Osternest findet, gewinnt ein Buch. Und das passt zu unserer Ganzheitsmedizinerin: Wir verschenken das Buch “12 Schlüssel zur Gelassenheit – so stoppen Sie den Stress” von Sabine Asgodom. Inhalt sind natürlich die 12 Schlüssel, die zu Gelassenheit und damit zu weniger Stress führen, nämlich: Achtsamkeit, Balance, Dankbarkeit, Ehrlichkeit, Einfachheit, Geduld, Großzügigkeit, Hingabe, Humor, Klugheit, Mut und Vertrauen. Dann mal …

In den letzten Tagen wurde hier heftigst über den Überwachungsstaat und das Schweigen der Lämmer diskutiert. Ich finde, beides macht uns lebendiger. Wie immer, wenn die Wogen hochschlagen, besteht die Gefahr das Rausches. Und dieser hinterläßt bekanntlich manchmal einen Kater. So erlebte wahrscheinlich auch dieses Business-Blog einen Hauch von Aschermittwoch.
Jetzt wird der Kopf klarer, die Lebendigkeit erwacht, der Frühling lockt. Frühling für den Business-Club?!
Achtung: der folgende Abschnitt enthält auch etwas Eigen-PR. Wer das nicht will, bitte nicht weiterlesen!

Ene wunderbare Zeit, um Ordnung zu schaffen. Nach Weihnachten ist es ruhig im Büro und so hat mich der Aufräum-Koller gepackt. Und während ich mich durch die Papier Stapel wühle, endlich Visitenkarten in Outlook übertrage, alte Zeitungsartikel, Broschüren und Briefe entsorge, fiel ein Blick in das überfüllte Bücherregal. Da kam mir eine Idee. 
Nennen wir es PICK-UP. Sie picken hier im Blog etwas auf, das jemand anderes nicht mehr braucht. Funktioniert nach dem Prinzip “Geben und Nehmen”: Bevor ein Buch im Regal verstaubt, bieten Sie es hier im Blog an. Allerdings wird das Buch nicht einfach verschenkt. Derjenige, der es …