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Articles in the Trends Category

Bücher, Ethik/Werte, Featured, Headline, Innovationen, Leben & Arbeiten in der Zukunft, Trends »

[15 Aug 2011 | 2 Comments | ]
Ist das Buch ein Auslaufmodell?

Ist das Buch ein Auslaufmodell? Die App “Our Choice” von Al Gore zeigt, wie das Buch der Zukunft auf dem iPad aussieht: Interaktive Karten und Infografiken, Videos, Audiokommentare – ein Lese-und Lernvergnügen.

Gesellschaftliches, Headline, Trends »

[29 Jul 2011 | No Comment | ]
Von CPD, Mathematik, Trachten und Mode

Drei Tage Mode“zirkus“ im Rahmen von CPD Signatures, Fashion Net Education Center und Supreme Düsseldorf sind vorbei. Die Ordertage nehmen fernab der Endkunden Ihren Lauf. Zeit, die unterschiedlichen Eindrücke und Blicke hinter die Kulissen zusammen zu fassen. Was kann ich als Modedesignerin über diese Welt erzählen, außer nur die kommenden Trends und Modenschauen zu kommentieren? Eine ganze Menge, wie ich festgestellt habe.

Innovationen, Trends »

[29 Jun 2011 | No Comment | ]

Corning, amerikanischer Anbieter von Spezialglas ist nicht nur ein Traditionsunternehmen, das seit 160 Jahren Glas- und Keramikprodukte anfertigt, sondern auch in besonderem Maße innovativ und zukunftsorientiert agiert. So hat Corning bereits in den 70er die Lichtwellenleiter entwickelt. Bis heute ist die Firma führend in dieser Technologie.
Corning setzt – ähnlich wie 3m – auf die Innovationskraft seiner Mitarbeiter und Kunden. 10 % des Umsatzes wird konsequent in Forschung und Entwicklung gesteckt und jeder Mitarbeiter, jeder Kunde ist aufgefordert seine Ideen einzubringen.
Passend dazu ein Video über die Zukunftsvision der Firma von Feb. …

Featured, Gesellschaftliches, Headline, Ideenfabrik, Innovationen, Leben & Arbeiten in der Zukunft, Querdenker, Trends, Wandel »

[16 Apr 2011 | No Comment | ]
Gunter Dueck – ein echter Querdenker

Prof. Gunter Dueck hat vor kurzem auf der re:publica 2011 einen Vortarg zu dem Thema “Das Internet als Gesellschaftsbetriebssystem” gehalten. Bitte tun Sie sich den Gefallen und hören Sie sich diesen Vortrag an. 45 Minuten, die sich auf jeden Fallen lohnen.

Innovationen, Trends »

[14 Nov 2010 | No Comment | ]

FAHRER Berlin stellt ungewöhnliche Produkte für Radfahrer her und produziert sie in Zusammenarbeit mit Werkstätten für behinderte Menschen. Reflektorbänder für die Hose, Handtaschen zur Befestigung am Fahrradrahmen, Halterungen für das iPhone am Lenker oder ein Fahrradschlüsselband.

Innovationen, Trends »

[10 Nov 2010 | 5 Comments | ]

Die meisten haben es schon gesehen oder darüber gelesen. Die Erfindung ist der Hit und verbucht auf youtube mit 1.780.446 Viewer Rekordzahlen – und es beweist, dass wahre Apple-Fans treu nach der Devise leben: “Think different!”  Oder vielleicht doch “think big? 
Etwas Großes für das kleine iPhone
Drei Jungs aus Österreich haben jetzt einen Touchscreen Table mit der typischen iPhone Multitouch-Steuerung entwickelt. Soll nach eigenen Angaben auf dem iPhone 3GS und iPhone 4 funktionieren.
Ist der Touchscreen Table echt oder handelt es sich um ein Video Fake? Darüber haben viele im Netz spekuliert – die Antwort …

Ethik/Werte, Marketing, Trends »

[5 Nov 2010 | 12 Comments | ]

Gleich von mehreren Seiten bekam ich gestern die Beiträge vom NDR und aus der Plattform Unternehmer.de zugeschoben, die sich mit den Kunden-”Praktiken” der Hamburger Sparkasse beschäftigen. Nach wenigen Stunden fanden sich zahlreiche weitere Beitrag in den Medien.
Was war eigentlich geschehen? Die HASPA setzte (bis gestern) pychologischer Typologisierungen ein, um ihre Kunden “besser” einschätzen zu können. Dazu wurde von der Gruppe Nymphenburg das System Limbic® von Hans-Georg Häusel  verwendet.  Unterteilt wurde in sieben Gruppen (Hedonist, Geniesser, Bewahrer, Disziplinierter, Performer, Abenteurer und Neutrale. Die Kundenberater teilten daraufhin Ihre Kunden in diese Kategorien ein.
Interessant ist, wie …

Social Media, Trends »

[11 Okt 2010 | 3 Comments | ]

so lautete der Titel meines Vortrags bei unserer Veranstaltung “Zukunft Shopping“. Ein Appell, um die Bedürfnisse und Wünsche der weiblichen Kunden besser zu verstehen und sie mit Dienstleistungen, guten  Beratungen und Lösungen zu begeistern und damit letztlich den Umsatz zu steigern.
Die Unterschiede:
Männer sind Jäger und sie kaufen mit Strategie. Sie gehen mit genauen Preisvorstellungen in das Geschäft, denn sie sammeln vorher Informationen zu dem Produkt. Sehen, einpacken, bezahlen.
Frauen hingegen lassen Waren auf sich wirken und entscheiden sich spontan. Kein Mann versteht, warum Frauen nicht genau wissen, was sie wollen und sie verstehen …

Ethik/Werte, Gesellschaftliches, Gesundheit, Glücksforschung, Leben & Arbeiten in der Zukunft, Marke Ich, Nachhaltigkeit, Trends, Wandel »

[4 Okt 2010 | No Comment | ]

Vor einigen Tagen bin ich auf eine Jugendstudie des Rheingold-Instituts aufmerksam geworden, bei der 18- bis 24-jährige Menschen in Tiefeninterviews befragt wurden zu ihrer Meinung über das Leben und die Gesellschaft. Was mich daran faszinierte, was sie sich wünschen von der Gesellschaft: Klartext reden.
Sie meinten damit, es würde zu viel schön geredet. Sie empfinden Perfektions-Heuchelei und dass Probleme zugekleistert würden. Die junge Generation möchte den älteren Generationen am liebsten die Maske vom Gesicht reißen, um herauszufinden, wozu sie sich wirklich bekennen, wozu sie Nein sagen. Sie wollen durch ein klares Nein, also eine …

Business E-motion, Ethik/Werte, Gesellschaftliches, Gesundheit, Glücksforschung, Ideenfabrik, Innovationen, Leben & Arbeiten in der Zukunft, Marke Ich, Nachhaltigkeit, Trends, Wandel »

[13 Sep 2010 | 2 Comments | ]

In einem Artikel las ich kürzlich, dass Frauen als Führungskraft oft nicht ernst genommen werden, wenn sie nicht die Körpersignale aussenden, wie man sie von stark auftretenden Männern erwartet. Viele Männer sind sogar der Meinung, dass Frauen keine Ahnung vom Führen haben. Genau dieses Gefühl teilen mir auch immer wieder weibliche Führungskräfte mit.
Im Gegensatz zu Männern sind Frauen stärker sozial orientiert und denken eher partnerschaftlich, wenn sie mit anderen kommunizieren. Es ist da egal, ob sie Informationen geben oder eine Anweisung. Frauen machen da keinen Unterschied, wie sie es vermitteln. Leider …