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Articles tagged with: Roland Kopp-Wichmann

Business-Club Geflüster, Featured »

[15 Mai 2011 | No Comment | ]
Business-Club Geflüster: Von 3M und mehr…Meer!

Unser Business-Club Geflüster. Ein Thema: 3M hat vor etwa fünf Monaten die Plattform www.die-erfinder.com eröffnet mit Beiträgen rund um die Themen Innovation, Kreativität und Open Innovation.

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[8 Mai 2011 | No Comment | ]
Business-Club Geflüster: Vom Glück bis zum WDR

Unser Business-Club Geflüster vom 8. Mai 2011: Was gibt es Neues von den innovativ.in Partnern?

Bizztipps, Featured, Headline »

[26 Apr 2011 | No Comment | ]
Warum man andere Menschen nicht motivieren kann…

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so heißt ein Vortrag, den unser Business-Club Partner Roland Kopp-Wichmann  im Hörsaal des Hasso-Plattner-Instituts in Potsdam gehalten hat. Hier ein Video-Ausschnitt des Vortrags:

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Umfrage 2011 »

[27 Dez 2010 | One Comment | ]

Wofür brennen Sie im nächsten Jahr? Unsere Umfrage im Business-Blog mit Barbara Boyle, Roland Kopp-Wichmann und Martin Müller.

Adventskalender »

[18 Dez 2010 | 12 Comments | ]

Zum Fest der Liebe, die richtige Lektüre: Hinter dem 18. Türchen verbirgt sich das Buch von Roland Kopp-Wichmann “Frauen wollen erwachsene Männer”.

Business-Club Geflüster »

[28 Nov 2010 | One Comment | ]

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Advent, Advent. Heute brennt die erste Kerze. Der Countdown läuft, denn in wenigen Tagen öffnen wir hier im Blog die Türchen unseres Adventskalenders. Ich weiß schon, was sich hinter einigen Türchen verbirgt. Verrate ich aber nicht Nur so viel: Es sind kleine, nette Geschenke, die hinter den 24 Türchen versteckt sind und die unsere Leser gewinnen können.  Und für alle Düssseldorfer: Am Nikolausabend gibt es im Adventskalender eine besondere Überraschung – den Abend also schon mal reservieren  
Adventskalender-Verlosung im Blog
Ist ja nicht mehr lang bis zum 1. Dezember …

Ideenfabrik, Leben & Arbeiten in der Zukunft, Querdenker »

[24 Nov 2010 | No Comment | ]

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Durch die Finanzkrise ist sie wieder zum Thema geworden – die Entlohnung der Manager. Denn der Crash hat gezeigt: Hohe Boni können  dazu führen, dass Menschen sich fehlverhalten.
In einem lesenswerten Interview in der neuen Ausgabe von managerSeminare kritisiert der bekannte Management-Vordenker die gängigen Entgeltsysteme und plädiert für eine Bezahlung, die nicht verführen soll.
Hier die Kernpunkte des Interviews mit Reinhard Sprenger:

Sich selbst bereichern statt andere zu motivieren:
Früher sei es beim Gehalt nur um Motivation gegangen. Durch die Finanzkrise haben wir erfahren, dass das ganze System ein Selbstbereicherungsdiskurs sei. Sprenger führt …

Auf den Punkt »

[6 Okt 2010 | 7 Comments | ]

Sind wir veränderungsresistent? Elita Wiegand interviewte den Psychologen Roland Kopp-Wichmann